序  言

烏海職業技術學院是經內蒙古自治區人民政府批準成立、國家教育部備案的全日制公辦普通高等職業院校，受內蒙古自治區教育廳和烏海市人民政府雙重領導。學院創辦于2004年，學院與內蒙古工業大學烏海學院是一個實體，兩塊牌子。學院被自治區教育廳確定為首批“自治區級示范性高等職業院校”立項建設單位、“自治區級現代學徒制試點院校”、“與本科院校合作試辦本科職業教育高職院校”和“自治區具有單獨招生資格高職院校”。

建院以來，學院堅持把“立德樹人”作為根本任務，秉承“服務地方、發展特色、促進就業、創建品牌”的辦學理念；堅持以全日制高等職業學歷教育為主體，以電大與成人教育和社會培訓為兩翼；不斷深化專業與產業、職業崗位對接，專業課程內容與職業標準對接，教學過程與生產過程對接，學歷證書與職業資格證書對接，職業教育與終身學習對接的“五個對接”人才培養模式改革，大力推進合作辦學、合作育人、合作就業、合作發展，走以質量提升為核心的內涵式發展道路，力爭把學院建設成為專業結構更加合理、辦學效益更加突出、辦學特色更加鮮明的自治區級示范高職院校。

第一章  總 則

第一條  為實現發展目標，規范辦學行為，建立現代大學制度，適應現代職業教育發展要求，確保學院和諧、健康發展，根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國職業教育法》《高等學校章程制定暫行辦法》等法律、法規的規定，結合學院實際情況，制定本章程。

第二條  學院名稱為烏海職業技術學院，中文簡稱烏海學院；蒙古文名稱；英文名稱為Wuhai Vocational and Technology Collage，英文簡稱為 WHVTC。學院網址為http://www.babydoousa.com。

第三條  學院法定住所地為烏海市海勃灣區濱河新區學府街1號。

第四條  學院是烏海市人民政府舉辦的、實施高等教育的非營利性事業單位法人。市人民政府依法對學院進行管理和監督，保障學院辦學條件和辦學自主權，提供辦學經費，學院依法自主辦學。學院由烏海市人民政府主管，接受內蒙古自治區教育廳的業務指導和監督。學院具有獨立法人資格，依法享有和履行相應權利義務，獨立承擔法律責任。

院長為學院的法定代表人。

第五條  學院辦學定位是立足烏海市，面向內蒙古，輻射中西部，服務區域經濟社會發展，堅持以工科為主，優化發展其他專業；堅持立德樹人，知行合一，為生產、管理、服務一線培養德智體美全面發展的，基礎扎實、實踐能力強，具有良好職業道德的高素質技術技能人才。

第六條  學院辦學思路是堅持科學發展，推進素質教育，加強內涵建設，把立德樹人作為根本任務，以教學工作為中心，以突出特色為重點，以就業為導向，深化校企合作，工學結合，培養德智體美全面發展，基礎扎實、實踐能力強的高素質技術技能人才；堅持以全日制高等職業學歷教育為主體，以電大與成人教育和社會培訓為兩翼；以工科為主，各專業協調發展；堅持質量立校、特色興校、人才強校，深化教育教學改革，提高人才培養質量和辦學水平，為地區經濟建設和社會發展提供人才保障和智力支持。

第七條  學院辦學方向是堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，踐行社會主義核心價值觀，以人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新為基本職能。

第八條  學院實行中國共產黨烏海職業技術學院委員會（以下簡稱“學院黨委”）領導下的校長負責制。堅持黨委統一領導、黨政分工負責、協調運行的工作機制，實行院系兩級管理體制。

第二章  權利與義務

第九條  學院享有以下權利：

（一）根據市場需求、辦學條件和國家核定的辦學規模，優化專業結構，自主設置和調整專業，制定招生方案，調節專業招生比例，確定自主選拔學生的條件、標準、辦法和程序。

（二）制定并組織實施學院發展規劃，開展人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新和對外交流與合作。

（三）根據人才培養目標，制訂人才培養方案，開展課程建設、教材建設和實習實訓基地建設，組織實施教育教學活動，考核學生成績，評定教師教學工作業績等。

（四）根據學院實際需要和上級部門核定的機構和人員職數，確定學院內部機構設置和人員配備；按照國家有關規定，評聘教師和其他專業技術人員，聘任其他職工；調整內部收入分配方案。

（五）依法收取學費及有關費用，依法管理和使用舉辦者提供的財產、國家及地方政府財政性資助、受捐贈財產及其他學院合法使用的財產。

（六）法律、法規規定的其他權利。

第十條  學院履行下列義務：

（一）遵守國家法律、法規，規章，遵守本章程。

（二）貫徹黨的教育方針，執行國家教育政策，提高辦學水平，保證教育教學質量。

（三）維護受教育者、教職員工的合法權益。

（四）依法接受國家教育行政部門的指導和監督。

（五）執行國家教育收費規定，公開收費項目和標準，保障國有資產安全。

（六）依法治校，民主管理，校務公開。

（七）法律、法規規定的其他義務。

第三章  教育教學

第十一條  學院根據地方經濟社會需求和辦學實際，開設適應地方經濟社會發展需要的機電、電力、化工、礦業、建筑、管理、學前教育、護理等大類高職高專專業。

第十二條  學院以全日制高等職業教育為主，學制三年。根據市場需要，經過上級部門批準舉辦其他學制的高職教育。

第十三條  積極開展電大與成人教育、社會培訓和繼續教育、非學歷教育，形成學歷教育與職業資格認證融通的多形式、多規格、多層次辦學形式。

第十四條  教育教學是學院辦學活動的中心工作。學院的各項工作以教學工作為中心。堅持“立德樹人”，建立“全員育人、全程育人、全方位育人”的工作機制，推進“教書育人、管理育人、服務育人、實踐育人”工作的有效開展。

第十五條  根據人才培養目標和要求，深入推進工學結合、校企合作、現代學徒制人才培養模式改革，深化“政校企合作、課崗證融通”的辦學育人模式，加強教育教學改革，突出職業能力培養，建立多層次教學督導體系，提高人才培養質量。

第十六條  依法對完成學業的受教育者頒發學業證書或相應的學習證明。

第十七條  積極鼓勵師生開展科研工作，保障學術自由，嚴格學術規范。多渠道、多形式、多層次開發社會服務項目，提高學院服務經濟社會發展能力。

第十八條  融合區域文化、企業文化與校園文化，積極打造健康向上的文化品牌，大力推進校企文化建設。

第四章  教職員工

第十九條  學院教職員工由教師和其他專業技術人員、管理人員、工勤人員等組成。

第二十條  學院教師實行教師資格制度和教師職務聘任制度；學院管理人員實行教育職員和行政管理職務聘任制度；學院其他技術人員實行專業技術職務聘任制度；工勤人員實行技能等級評聘制度。

第二十一條  學院尊重和保護學術自由，規范學術行為，為教師開展教育教學和科技研發、學術創新提供必要的條件和保障。

第二十二條  學院逐步提高教職員工與學院發展水平相適應的薪資和福利待遇，建立教職員工權利保護和救濟機制，維護教職員工合法權益。

第二十三條  學院教職員工享有下列權利：

（一）公平使用學院的公共資源，享受福利待遇。

 （二）接受繼續教育，公平獲得自身發展所需的相應工作機會和條件。

（三）從事科學研究、藝術創作、學術交流，參加專業學術團體，在學術活動中充分發表意見。

（四）指導學生的學習和活動，評定學生的品行和學業成績。

（五）在品德、能力和業績等方面獲得公正評價，公平獲得各種獎勵和榮譽稱號。

（六）知悉學院改革、建設和發展及涉及切身利益的重大事項，參與民主管理和監督，對學院工作提出意見和建議。

（七）就崗位職務、福利待遇、評優評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴。

（八）法律、法規及學院規定的其他權利。

第二十四條  學院教職員工應當履行下列義務：

（一）遵守學院規章制度、職業道德和學術規范。

（二）恪盡職守，勤勉工作，為人師表，教書育人，管理育人，服務育人。

（三）尊重和愛護學生，維護學生合法權益。

（四）珍惜和維護學院聲譽，維護學院利益。

（五）聘用合同約定的其他義務。

（六）法律、法規及學院規定的其他義務。

第二十五條  學院對教師、其他專業技術人員、管理人員和工勤人員定期進行考核，其考核結果作為聘任、晉升和獎懲的依據。

第二十六條  學院實行教學成果和科研成果獎勵制度。學院定期對工作中做出貢獻的教師和教育工作者進行表彰和獎勵。

第二十七條  建立違章違紀處分制度，對違章違紀的教職員工，依據法律、法規和學院有關規定予以處分。

第二十八條  教職員工通過教職工代表大會、工會、學術委員會、教學委員會等形式依法參與學院民主管理，維護自身權益。

第二十九條  教職員工退休或者退職后，享受國家規定的退休或者退職待遇。

第五章  學生、學員及校友

第三十條  學生是指被學院依法錄取、取得入學資格，具有學院學籍的受教育者。

第三十一條  學生享有下列權利：

（一）參加學院教育教學計劃安排的各項活動，使用學院的教育教學資源。

（二）依照法律和學院規定，組織或參加學生團體、文娛體育等活動，參加社會服務和勤工助學。

（三）按照國家和學院的規定獲得獎學金、助學金及助學貸款。

（四）在思想品德、學業成績等方面獲得公正評價，獲得相應的榮譽稱號和獎勵，完成學院規定學業后獲得相應的學歷證書。

（五）參與民主管理，對教學活動及管理、校園文化、后勤服務、校園安全等工作提出意見和建議。

（六）對學院給予的處分或處理有異議，向學院、教育行政部門提出申訴；對學院、教職員工侵犯其人身權、財產權等合法權益，提出申訴或者依法提起訴訟。

（七）知悉學院改革、建設和發展及關系切身利益的重大事項。

（八）法律、法規規定的其他權利。

第三十二條  學生在校期間依法履行下列義務：

（一）遵守憲法、法律、法規。

（二）珍惜和維護學院名譽，維護學院利益。

（三）遵守學院管理規章制度。

（四）努力學習，完成規定學業。

（五）按規定交納學費及有關費用，履行獲得獎學金、助學金及助學貸款的相關義務。

（六）遵守學生行為規范，尊敬師長，養成良好的思想品德和行為習慣。

（七）愛護并合理使用教育設備和生活設施。

（八）法律、法規規定的其他義務。

第三十三條  學院對在思想品德、學業成績、創新創業、文體活動及社會實踐等方面表現突出的學生，給予表彰和獎勵。

第三十四條  對有違法、違規、違紀行為的學生，學院應當給予批評教育或者紀律處分。學院給予學生的紀律處分，應當與學生違法、違規、違紀行為的性質和過錯的嚴重程度相適應。

第三十五條  學生代表大會是在學院黨委領導、學院團委指導下行使民主權利和參與學院民主管理的重要形式，代表全院學生的意志，維護全校學生的權益，是拓寬學院和學生聯系的重要渠道。

第三十六條  學院支持由學生代表大會選舉產生的學生會等組織按照其章程開展活動。學生可以根據有關規定組織學生社團，依照法律和學院規定開展活動。

第三十七條  學院建立學生權利保護機制，建立學生安全管理制度和學生救助制度，保障學生合法權益。

第三十八條  學員是指按照規定在本校注冊但沒有學籍的接受非學歷教育的受教育者。

學員按照國家和學院的有關規定或者教育服務協議的約定，享有相應的權利和履行相應的義務。

第三十九條  校友是指在學院學習或工作過的學生、學員和教職員工。

學院依法成立校友會。校友會是由校友自愿組成的聯誼性、學術性、非營利性的社團組織，按照法律法規、學院規章制度及其章程的有關規定開展活動。

學院通過校友會及其他多種形式聯系和服務校友，鼓勵校友參與學院的建設與發展。

第六章  管理體制

第四十條  學院的辦學體制實行黨委領導下的校長負責制。中國共產黨烏海職業技術學院委員會（以下簡稱學院黨委）是學院的領導核心，履行黨章等規定的各項職責，把握學院發展方向，決定學院重大問題，監督重大決議執行，支持院長依法獨立負責地行使職權，保證以人才培養為中心的各項任務完成。

學院黨委的主要職責是：

（一）全面貫徹執行黨的路線方針政策，貫徹執行黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人，依法治校，依靠全校師生員工推動學院科學發展，培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。

（二）審議確定學院基本管理制度，討論決定學院改革發展穩定以及教學、科研、行政管理中的重大事項。

（三）堅持黨管干部的原則，按照干部管理權限，負責學院中層及以下干部的選拔、教育、培養、考核、監督和推薦，研究決定學院內部組織機構的設置及其負責人的人選，依照有關程序推薦院級領導干部和后備干部人選。做好老干部工作。

（四）堅持黨管人才原則，討論決定學院人才工作規劃和重大人才政策，創新人才工作體制機制，優化人才成長環境，統籌推進學院各類人才隊伍建設。

（五）領導學院思想政治工作和德育工作，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦，培育和踐行社會主義核心價值觀，牢牢掌握學院意識形態工作的領導權、管理權、話語權。維護學院安全穩定，促進和諧校園建設。

（六）加強大學文化建設，發揮文化育人作用，培育良好校風學風教風。

（七）加強學院基層黨組織的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，落實黨建工作責任制，發揚黨內基層民主，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強學院黨委自身建設。

（八）領導學院黨的紀律檢查工作，落實黨風廉政建設主體責任，推進懲治和預防腐敗體系建設。

（九）領導學院工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。做好統一戰線工作。

（十）討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。

第四十一條  學院黨委由黨員代表大會選舉產生，每屆任期五

年。學院黨委對黨員代表大會負責并報告工作。黨員代表大會代表實行任期制。

第四十二條  學院黨委實行集體領導與個人分工負責相結合，堅持民主集中制，集體討論決定學院重大問題和重要事項，領導班子成員按照分工履行職責。

第四十三條  學院黨委會由黨委書記主持，參加人員為黨委全體委員，有關部門負責人列席會議。黨委會議實行回避制度，黨委議事涉及某一委員本人或親屬，該委員應當回避。黨委會必須有三分之二以上黨委委員到會方可舉行。

第四十四條  學院黨委會議按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，對學院工作中的重大問題和重要事項進行逐項討論決定。主要對學院改革發展穩定和教學、科研、行政管理及黨的建設等方面的重要事項作出決定，按照干部管理權限和有關程序推薦、提名、決定任免干部。黨委會議以少數服從多數的表決原則決定事項決議。

第四十五條  中國共產黨烏海職業技術學院紀律檢查委員會（以下簡稱學院紀委）是學院的黨內監督機構，在學院黨委和上級紀委的領導下，圍繞學院中心工作，檢查黨的路線、方針、政策、決議及學院重大決策的執行情況，保障和促進學院事業健康發展。紀委委員由學院黨代會選舉產生。

紀委的主要職責是：

（一）維護黨的章程和其他黨內法規，對黨員進行遵紀守法教育，作出關于維護黨紀的決定。

（二）檢查黨組織和黨員貫徹執行黨的路線方針政策和決議的情況，對黨員領導干部行使權力進行監督。

（三）協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，推進廉潔教育和廉政文化建設。

（四）檢查、處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內法規的案件，按照有關規定決定或取消對這些案件中的黨員的處分。

（五）受理黨員的控告和申訴，保障黨的章程規定的黨員權利不受侵犯。

高等學校黨的紀律檢查委員會要把處理特別重要或復雜的案件中的問題和處理的結果，向同級黨的委員會和上級紀律檢查委員會報告。

第四十六條  院長是學院的法定代表人，在學院黨委領導下，貫徹黨的教育方針，組織實施學院黨委有關決議，行使高等教育法等規定的各項職權，全面負責教學、科研、行政管理工作。重大行政事項由院長辦公會討論決定。

院長的主要職責是：

（一）組織擬訂和實施學院發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規章制度、年度工作計劃。

（二）組織擬訂和實施學院內部組織機構的設置方案。按照國家法律和干部選拔任用工作有關規定，推薦副院長人選，任免內部組織機構的負責人。

（三）組織擬訂和實施學院人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。依法聘任與解聘教師以及內部其他工作人員，審定增減人員計劃。組織制定和實施人事制度改革方案、內部津貼和工資分配方案，決定對教職員工的晉升、獎勵或者處分。

（四）組織擬訂和實施學院重大基本建設、年度經費預算等方案。加強財務管理和審計監督，管理和保護學院資產。

（五）組織開展教學活動和科學研究，創新人才培養機制，提高人才培養質量，推進文化傳承創新，服務國家和地方經濟社會發展，把學院辦出特色、爭創一流。

（六）組織開展思想品德教育，負責學生學籍管理并實施獎勵或處分，開展招生和就業工作。

（七）做好學院安全穩定和后勤保障工作。

（八）組織開展學院對外交流與合作，依法代表學院與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議，接受社會捐贈。

（九）向黨委報告重大決議執行情況，向教職工代表大會報告工作，組織處理教職工代表大會、工會會員代表大會、學生代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學院各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作。

（十）法律法規規定和學院黨委授予的其他職權。

第四十七條  院長辦公會議是學院行政議事決策機構，主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案，具體部署落實黨委決議的有關措施，研究處理教學、科研、行政管理工作。

第四十八條  院長辦公會議由院長召集并主持。會議成員一般為學院行政領導班子成員。會議議題由學院領導班子成員提出，院長確定。會議必須有半數以上成員到會方能召開。院長應在廣泛聽取與會人員意見基礎上，對討論研究的事項作出決定。

第四十九條  學院依法設置學術委員會。學術委員會是學院的最高學術機構，統籌行使學院學術事務的決策、審議、評定和咨詢等職權。

學院學術委員會主要職責是：

（一）審議學院專業及教師隊伍建設規劃，以及科學研究、對外學術交流合作等重大學術規劃；

（二）審議學院專業設置、調整情況；

（三）審議學術機構設置方案，交叉專業、跨專業協同創新機制的建設方案、專業資源的配置方案；

（四）審議教學科研成果、人才培養質量的評價標準及考核辦法；

 （五）審議學歷教育的培養標準、教學計劃方案、招生的標準與辦法；

（六）審議學院教師職務聘任的學術標準與辦法；

（七）審議學術評價、爭議處理規則，學術道德規范；

（八）評定教學、科學研究成果和獎勵，對外推薦教學、科學研究成果獎；

（九）評定高層次人才引進崗位人選、名譽（客座）教授聘任人選，推薦國內外重要學術組織的任職人選、人才選拔培養計劃人選；

（十）對與學術事務相關的全局性、重大發展規劃和發展戰略提出咨詢意見；

（十一）對學院預算決算中教學、科研經費的安排和分配及使用提出咨詢意見；

（十二）對教學、科研重大項目的申報及資金的分配使用提出咨詢意見；

（十三）對開展中外合作辦學、赴境外辦學，對外開展重大項目合作提出咨詢意見。

（十四）學院認為其他由學術委員會審議、評定或提出咨詢意見的事項。

第五十條  學術委員會由擁護黨的領導、公道正派、學風端正、學術造詣高、關心學院發展、具有高級職稱的教學、科研及管理人員組成。學術委員會委員由民主推薦、公開公正的遴選等方式產生。委員應當來自不同專業門類和不同的教學部門、管理部門，其中擔任學院及相關職能部門行政領導職務的委員，不得超過委員總人數的1/2，未擔任黨政領導職務及部門負責人的具有高級職稱委員，不得少于委員總人數的1/3，并有一定比例來自行業企業的專家。

第五十一條  學術委員會設主任委員一名，副主任委員1-2名，由學術委員會全體會議選舉產生。

第五十二條  教學工作委員會是學院教學工作的管理機構，由分管教學工作的副院長、教務處正副處長、各教學部門的負責人、具有高級職稱的教師代表和行業企業代表，以及學院其他管理部門的負責人組成。其主要職責是：

（一）對學院人才培養理念、培養思路等重大問題進行研究，對學院教育教學體系、人才培養目標及培養方案進行總體規劃和設計，為學院人才培養工作的重大決策提供咨詢和建議；

（二）參與和指導學院教育教學改革，審議和評估學院專業建設、課程建設、教材建設、實驗室建設、教學質量保障及評估體系建設和教學改革等的重大事項；

（三）對教學管理體制改革和教學運行機制完善提出建議和咨詢；對學院日常教學進行指導和監督；

（四）審議學院關于教師崗位任職和教師崗位職稱申報的教學工作規定。

教學工作委員會按照其章程或規定開展工作、履行職責。

第五十三條  教學工作委員會設主任委員一名，副主任委員1-2名。主任委員一般由學院分管教學工作的副院長擔任。

第五十四條  教職工代表大會(以下簡稱教代會)是學院的民主管理機構，學院通過教職工代表大會維護教職工合法權益。教職工代表大會的主要職責有：

（一）聽取學院章程草案制定和修訂情況報告，提出意見和建議；

（二）聽取學院發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、基本建設以及其他重大事項報告，提出意見和建議；

（三）聽取學院年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議；

（四）討論通過學院提出的與教職工利益直接相關的福利、校內收入分配實施方案及教職工聘任、考核、獎懲辦法；

（五）審議學院上一屆（次）教職工代表大會提案辦理情況報告；

（六）決定和處理其他屬于教職工代表大會職責范圍內的有關事項。

第五十五條  教代會代表一般由學院所屬各部門按一定的比例從教職員工中依法選舉產生，其中教學與科研人員代表不得低于代表總數的60%。教代會代表實行任期制，五年一屆，期滿換屆選舉。根據大會需要，可邀請院內有關領導干部、共青團負責人、民主黨派和無黨派人士、高級職稱人員、在校學生、離退休教職工和合同制職工等為大會列席代表或特邀代表。

第五十六條  學院依法設立黨政職能機構，承擔黨政工作的計劃、組織、指揮、協調、服務和對外聯系等職責。職能部門實行部門領導負責制，重大事項召開部門會議討論決定。

第五十七條  學院依法設立工會、共青團、學生會等群眾組織，在學院黨委領導下按照各自章程在法律、法規和學院規章制度規定的范圍內獨立開展活動，參與學院民主管理。學院為群眾組織提供必要的工作條件。

第五十八條  學院設置圖書館等公共服務機構，為教職員工和學生提供服務，保障教育教學、科學研究、行政管理等各項工作的開展。

第五十九條　學院黨政職能機構的設立和撤并，由學院組織人事管理部門在廣泛聽取意見基礎上提議，由學院黨委會審定。

第六十條  學院深化紀檢監察、審計監督機制，強化民主監督，構建制度完善、權責明晰、系統全面、高效有力的內部監督體系，保障決策科學民主、依法規范，執行高效到位。

第六十一條  學院根據上級組織部門的機構設置文件精神和實際工作需要，設立二級系（部），實施院系兩級管理體制。二級系（部）接受學院黨委、行政的領導，按照學院授予的職權履行職能。二級系（部）不具備獨立法人資格。

第六十二條  二級系（部）主要職能：

（一）負責教學、科研和師生的思想政治工作。

（二）在學院核定的編制內，提出本系（部）教師及其他人員的調入與調出計劃或建議。

（三）按照學院的總體發展規劃，提出本系部的專業設置及年度招生計劃。

（四）制定和實施本系（部）的師資隊伍建設、專業建設、課程建設及教學改革計劃。

（五）檢查并評價本系（部）教師的教學工作。

（六）負責學生的教育與管理、安全、穩定、綜治工作；

（七）管理和使用學院核撥的辦學經費和資產；

（八）負責本系（部）教師及職工的工作量的核算。

（九）負責本系（部）教師專業技術職務評審資格的推薦工作。

（十）行使學院賦予的其他職權。

第六十三條　系（部）主任是系（部）行政主要負責人。系（部）主任根據學院的相關規定和授權，主持本單位行政管理工作，履行以下職責：組織開展專業建設和師資隊伍建設；組織制定本單位的教學計劃并實施；組織開展科學研究和社會服務活動；負責本單位教職工的管理和考核工作；負責本單位學生的培養工作；負責本單位安全穩定和綜合治理工作；負責本單位財務與資產管理；組織開展校企合作；行使學院授予的其他職權。

第六十四條　系（部）黨總支的主要職責是：宣傳、執行黨的路線方針政策及學院各項決定，并為其貫徹落實發揮監督作用；加強黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設；領導本單位的思想政治工作，做好本單位黨員干部的教育和管理工作；負責本單位的安全保密工作；領導本單位的工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會；支持本單位行政領導班子和負責人在其職責范圍內獨立負責地開展工作。

第六十五條　系（部）管理執行民主集中制原則，實行集體領導與個人分工負責相結合的制度。凡屬重要事項都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由系（部）黨政聯席會議集體討論，做出決定。

系（部）黨政聯席會議依其議事規則或規定開展工作，履行職責。

 

第七章  財務、資產及后勤

第六十六條  學院經費來源包括政府財政撥款、上級補助收入、事業收入、經營收入及其他收入等。學院積極拓展資金來源渠道，采取多種措施，合法合規組織收入，確保經費收支平衡。

第六十七條  學院資產是指固定資產、流動資產、無形資產、對外投資和其它資產等，以及依法認定為學院所有的其他權益。

學院資產為國有資產，執行國有資產管理制度。

學院對擁有的資產享有法人財產權，依法自主管理和使用。

第六十八條  學院建立健全資產管理制度，實行分級、分類歸口管理。合理配置資源，提高資源使用效率，確保資產的保值增值。加強對學院無形資產的保護和合理利用。

第六十九條  學院的財務管理和會計核算，按照財政部、教育部《高等學校財務制度》、財政部《高等學校會計制度》和地方財政管理制度執行，并依法接受地方財政的審計監督。

第七十條  學院實行“統一領導、分級管理、集中核算”的財務管理體制，建立健全經濟責任制度和審計監察制度，完善監督機制，保證學院各項資金的科學、規范、高效、安全運行。

第七十一條  學院堅持量入為出、收支平衡的預算編制原則，科學編制預算，并對預算執行過程進行有效控制和監督，建立健全財務規章制度，規范院內經濟秩序。

第八章　學院標識

第七十二條  學院校訓是“崇德樂學、尚技強能”。

第七十三條 學院校徽為 。校徽標志整體圓形設計取團結、圓滿之意，藍色基調象征學院的希望、永恒、博大和健康發展，同時也寓意學院培養目標為德能兼備、身心健康的應用性高級藍領人才。

標志主體“”的寓意是取“烏海”的“烏”首寫拼音字母，整體指稱學院的名稱。

  第七十四條 學院校旗為藍色長方形旗幟，中央印有白色蒙文、中文的“烏海職業技術學院”字樣校名。

第九章  附　則

第七十五條  本章程的制定和修改經學院院長辦公會議討論通過，提交教職工代表大會審議通過后；提交學院黨委會審定。審定通過后，經烏海市人民政府審核，并出具審核意見后，報請自治區教育廳核準。

第七十六條  本章程是學院的基本規章，院內其他規章制度與本章程相抵觸的，應依照章程有關內容予以修改或廢止。

第七十七條  本章程如有未盡事宜，參照相關法律法規和本章程精神辦理。

第七十八條  本章程由學院黨委負責解釋。

第七十九條  本章程自核準發布之日起實施。