烏院辦發〔2015〕14號

關于印發《烏海職業技術學院2015年黨政工作要點》的通知

院屬各系部、處室、中心：

《烏海職業技術學院2015年黨政工作要點》已經學院2015年4月16日黨委會議研究通過，現印發給你們，請認真貫徹執行。

附件：烏海職業技術學院2015年黨政工作要點

烏海職業技術學院黨政辦公室

                        2015年4月17日

烏海職業技術學院黨政辦公室     2015年4月17日印發

附件：

烏海職業技術學院2015年黨政工作要點

2015年學院工作的總體要求是：認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，深入貫徹落實全國、全區黨建、教育及職教工作會議精神，緊密結合自治區“8337”發展思路和烏海市“1235”發展戰略，主動適應經濟發展新常態，堅持產教融合、校企合作，堅持工學結合、知行合一，牢牢把握服務發展、促進就業的辦學方向，以“示范校建設”為主線，以立德樹人為根本，著力推進現代學徒制試點院校建設，著力加強招生就業工作，著力提高人才質量和辦學水平，全面完成自治區級示范性高職院校建設任務。

一、全面加強新形勢下學院黨的建設，提高黨建工作科學化水平

1. 認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神。把學習貫徹習近平總書記系列重要講話和考察內蒙古重要講話精神作為首要政治任務，深入開展學習宣傳。把講話精神作為黨委中心組、基層黨組織學習的重要內容，分專題納入學習計劃。黨委中心組學習嚴格執行《內蒙古自治區縣級以上黨委（黨組）中心組2015年度學習安排意見》精神，全年不少于12次。推動社會主義核心價值觀進教材、進課堂、進頭腦，促進全院干部師生內化于心、外表于行。推動學院領導干部帶頭講黨課、做報告，引導全體教職員工不斷提高政治素養和理論水平。（責任部門：紀檢組織宣傳處，配合部門：學院各部門）

2. 全面貫徹落實黨委領導下的校長負責制。認真貫徹執行中央《關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》精神，堅持黨管發展、黨管和諧、黨管黨建、黨管干部、黨管人才、黨要管黨、從嚴治黨的原則，進一步健全黨委統一領導、黨政分工合作、各方協調運行的工作機制，充分發揮院黨委總攬全局、統籌協調的領導核心作用。構建黨委領導重在抓大事抓決策，院長負責重在抓落實抓執行，教授治學重在抓學術抓業務，民主管理重在抓民意抓監督，社會參與重在抓外聯抓協作“五位一體”的內部治理體系，明確職責，理順關系，健全制度，全面推進學院科學管理、學術管理和民主管理的進程。（責任部門：黨政辦公室，配合部門：學院各部門）

3. 加強領導班子建設。深入貫徹習近平總書記關于高校黨建工作重要指示精神，全面落實全國、全區高校黨建工作會議各項工作部署。深入推進學習型、服務型、創新型領導班子建設，加強領導干部思想理論教育、黨性教育、作風建設和管理知識的學習。落實領導干部“一崗雙責”。堅持民主集中制原則，嚴格執行“三重一大”議事規則和院黨委會、院長辦公會議事決策制度，進一步提高領導班子決策水平和駕馭全局的能力。（責任部門：黨政辦公室、紀檢組織宣傳處，配合部門：學院各部門）

4. 加強處級中層干部隊伍建設。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持堅持正確用人導向，完善干部選拔、培養、交流機制。按照市委組織部和市編委安排，適時調整配齊系部領導和多層次環節干部。加強干部隊伍統籌建設力度，加強校內中層干部交流和年輕干部選拔培養和后備干部隊伍建設。推行目標管理責任制，出臺《系部、處室、中心年度目標管理工作實施方案》，創造干部隊伍謀事、干事、干成事的制度環境。加強和改進干部教育培訓，制定2015年培訓計劃，提高培訓質量。（責任部門：紀檢組織宣傳處，配合部門：學院各部門）

5. 加強科級干部隊伍建設。進一步完善學院科級干部隊伍

選拔、培養、管理、使用工作，注重培養選拔優秀年輕科級后備干部，努力營造優秀年輕干部脫穎而出的環境和條件。堅持在一線培養鍛煉年輕干部，錘煉黨性、提升能力。通過一線鍛煉，使一批工作熱情高、肯吃苦、能力強的年輕干部走上領導崗位，打造一支想干事、能干事、干成事，讓基層群眾滿意、領導放心的基層干部隊伍。積極做好選送科級干部參加各類學習培訓工作。（責任部門：紀檢組織宣傳處，配合部門：學院各部門）

6. 加強基層組織建設。以建設學習型、服務型基層黨組織為著力點，著力加強基層黨組織建設，增強黨員隊伍活力。圍繞教學中心工作，積極開展創先爭優活動，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，鞏固自治區級文明單位創建成果。認真貫徹《普通高等學?；鶎咏M織工作條例》，加強黨務干部隊伍建設，在基層黨組織中增設紀檢委員。認真做好基層黨務干部教育培訓工作。加強基層黨建信息化工作。貫徹落實中央和自治區《關于加強和改進黨的群團工作的意見》精神，進一步完善學院黨建帶群建制度，充分調動統戰、宗教、民主黨派、工會、婦聯等群團組織參與民主管理的積極性，更好的發揮群團組織作用。繼續開展下基層辦實事轉作風專項活動和干部職工扶貧包聯困難群眾工作。積極做好與學生結對幫扶專項活動。按照市委和高校工委要求，定期專題研究學院黨建工作和紀檢監察工作，每季度聽取一次匯報。籌備召開學院黨建工作匯報點評會。（責任部門：紀檢組織宣傳處，配合部門：各黨總支、黨政各部門）

7. 加強學生工作隊伍建設。堅持育人為本、德育為先，把社會主義核心價值體系、現代企業優秀文化理念融入人才培養全過程。大力推進思政課改革，優化全員育人、全過程育人、全方位育人的格局。加強思政隊伍建設，積極推進院系兩級管理，充分發揮學生工作處、共青團、系部、班主任、輔導員的主力軍作用。強化學生職業道德和職業能力培養。加強實踐育人，推進素質教育，關注心理健康，增強學生自信心，促進學生健康全面發展。（責任部門：學生工作處、團委，配合部門：各系部）

8. 完善黨建工作制度建設。貫徹落實自治區黨委辦公廳《關于進一步加強高校黨建工作的意見》和自治區黨委組織部、高校工委、教育廳《關于進一步加強教育系統黨的建設工作指導意見》精神，統籌加強學院黨的建設。貫徹落實黨員干部民主生活會制度和黨支部組織生活會、黨員領導干部雙重組織生活會制度，切實提高黨內生活質量。根據自治區黨委《關于深入開展五級示范抓引領推進聯系服務群眾常態化工作的意見》精神，深入推進學院五級示范引領工作。嚴格執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，把好黨員入口關。嚴格執行《學院關于進一步加強和改進學生黨建工作的實施意見》，加強學生黨員隊伍建設。切實落實黨建工作責任制，不斷完善黨建工作考核評價辦法，積極推進三級聯述聯評工作。（責任部門：紀檢組織宣傳處、黨政辦公室，配合部門：各黨總支、黨政各部門）

9. 鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴明政治紀律，確保中央、自治區和烏海市黨委決策部署在學院的貫徹落實。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，深入落實密切群眾作風建設。嚴格執行中央八項規定、《厲行節約反對浪費條例》和自治區黨委28項配套規定和烏海市委等相關文件精神和制度要求，嚴防“四風”問題反彈。進一步精簡文件、會議，提高工作質量。進一步降低“三公”經費。認真組織開展“三嚴三實”專題教育。積極推進學院“兩方案一計劃一措施”的落實，對學院整改情況進行監督檢查，確保整改落實到位，取信于教職員工。（責任部門：紀檢組織宣傳處、黨政辦公室，配合部門：學院各部門）

10. 加強宣傳思想工作。深入學習貫徹落實中央辦公廳、國務院辦公廳下發的《關于進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》精神，形成新共識，凝聚新力量，創設新路徑，推動學校宣傳思想文化工作再上新臺階、再出新成果。大力加強校報、電視、廣播、網絡等輿論宣傳陣地建設，建立覆蓋全校的微博、微信等新媒體體系，努力提升學校在全媒體背景下的輿論引導能力。（責任部門：紀檢組織宣傳處，配合部門：學院各部門）

二、全面加強黨風廉政建設，營造風清氣正的事業氛圍

11. 嚴格落實“兩個責任”。認真貫徹落實教育部《關于深入推進高等學校懲治和預防腐敗體系建設的意見》和自治區紀委九屆六次全會、市紀委六屆六次全會精神，進一步強化學院黨委的主體責任和紀委的監督責任，努力構建不想腐的保障機制、不能腐的防范機制和不敢腐的懲戒機制，切實把中央關于黨風廉政建設的新精神和新要求落到實處。貫徹落實自治區紀委《關于全面推動紀檢監察機關轉職能、轉方式、轉作風的意見》精神，圍繞主線、突出主業、落實主責，積極推進學院的“三轉”。制定出臺《學院黨政領導干部問責實施辦法》、《學院黨風廉政建設責任制實施辦法》。（責任部門：紀檢監察處，配合部門：學院各部門）

12. 加強懲治和預防腐敗體系建設。制定出臺《學院建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年實施辦法》和2015年《學院落實黨風廉政建設目標責任書》。學院黨委與各部門簽訂黨風廉政建設目標責任書，強化年終考核。加強學院內部監督管理，開展內部審計工作。持續推進學院黨風廉政建設和反腐敗工作。配齊配強專兼職紀檢監察干部。加強領導班子和領導干部政治紀律、組織紀律和廉政紀律建設。嚴格工作紀律、財經紀律和生活紀律。加強對重點部門、重點工作的監督檢查。做好來信來訪工作，發揮群眾監督作用，推進行風評議長效機制建設。加強廉政文化建設，繼續開展廉政文化進校園活動。組織開展學院第三屆“大學生廉潔文化征文”、師生廉政書畫創作和廉政公益廣告展示等豐富多彩的廉政文化建設活動。（責任部門：紀檢監察處，配合部門：學院各部門）

三、以高度責任感和高水平的工作，全面加強示范校建設

13. 全面推進示范校建設。學院各級領導、各項目工作組、示范校辦公室和全院教職員工要進一步統一思想，提高認識，切實增強工作的主動性和積極性，對照示范校建設指標體系，逐項逐條的理清已經完成和尚未完成的工作任務和責任主體，根據實際情況調整和修訂示范校建設方案和任務書，創造性的按時完成各自承擔的建設任務。（責任部門：示范辦，配合部門：學院各部門）

14. 高質量通過“示范?！彬炇铡?/span>示范校辦公室要充分發揮協調溝通、下達任務，督查督辦，及時反饋的職能，進一步明確各項建設任務的責任主體，狠抓督辦落實，扎實推進各項工作任務。各項目工作組和各部門要緊緊圍繞示范校建設任務，高標準、高質量的扎實完成所承擔的每一項建設任務，以優異的工作成績迎接“示范?！彬炇?span lang="EN-US">,確保“示范?！彬炇胀ㄟ^。（責任部門：示范辦，配合部門：學院各部門）

四、完善辦學體制機制，加強制度建設，加快學院改革步伐

15. 不斷深化改革。制定《學院章程》，進一步落實辦學自主權，完善政府主導、學校主體、企業參與的管理體制，構建高校主動適應地方經濟社會發展的機制。完成內設機構調整，理順職能處室的工作職責。完成人事分配制度改革，出臺《績效工資實施方案》。深入推進院系兩級管理，充分發揮系部工作的積極性和主動性，創造性的開展工作，進一步提高工作質量和工作效率。根據學院機構調整布局，完成內設機構調整，理順各處室職能職責?？茖W設置崗位，完成學院第三輪全員崗位競聘工作。（責任部門：紀檢組織宣傳處、黨政辦公室，配合部門：學院各部門）

16. 加強制度建設。認真貫徹執行高等教育法律法規，依法辦學、民主治校、科學決策。全面分析總結學院 “十二五”規劃實施情況，科學編制學院“十三五”教育事業發展規劃和學院現代職業教育體系發展規劃。修訂完善《學院教師教學工作量定額及計算辦法》、《學院社會培訓管理實施辦法》，出臺《學院關于進一步加強內涵建設提高教學質量的實施意見》等各項管理規章制度。（責任部門：黨政辦公室、紀檢組織宣傳處、教務科技處、培訓處，配合部門：學院各部門）

五、扎實推進教育教學內涵建設，提高人才培養質量

17. 深化人才培養模式改革。依托烏海市高等職業教育指導委員會和烏海市職業教育集團，堅持產教融合、校企合作、工學結合，圍繞頂崗實習、實訓基地建設、專兼職教師隊伍建設、企業員工培訓等途徑，繼續深化“政校企合作、課崗證融通”的辦學育人模式，積極推動學院與烏海市三大工業園區和各大企業的深度合作。（責任部門：教務科技處、招生就業處，配合部門：學院各部門）

18. 加強課程建設。完善課程建設的評價、激勵、監督考核機制，建立突出崗位需求和職業能力培養的課程標準。繼續建設共享型專業教學平臺，整合開發院內各專業優質課程教學資源，努力打造精品課程和特色課程群。加強學生自主學習和職業技能的培養，堅持以精品課程的引領作用為依托，整合課程內容，創新教學方法，提升課程教學質量。進一步做好新一輪人才培養方案的修訂與落實工作。力爭在自治區級及國家級質量工程項目建設方面取得新突破。（責任部門：教務科技處，配合部門：各系部）

19. 探索構建現代學徒制人才培養體系。在保持我院工科專業優勢特色的基礎上，適應地方經濟和社會發展需要，適時調整和優化專業結構。積極做好護理等新專業建設及招生準備工作。按照學院現代學徒制試點院校建設方案，立足烏海及周邊地方經濟建設發展特點，按照“招生即招工、入校即入廠、校企聯合培養”的思路，探索實現學校與企業、專業與產業、基地與車間、學生與員工、教師與師傅、教學與崗位“六個對接”，全力做好現代學徒制試點院校建設，大膽探索構建與技術進步和生產方式變革以及社會公共服務相適應的現代學徒制人才培養體系。（責任部門：教務科技處，配合部門：招生就業處、各系部及相關業務部門）

20 做好本科層次技術技能型人才聯合培養工作。根據教育廳《關于部分高等職業院校與本科院校合作試辦本科職業教育的通知》精神，加強與內蒙古工業大學的合作。選擇師資力量強，實習實訓條件好，就業率高的自治區品牌專業，合作試辦“3+2”專科起點應用型本科職業教育。打造應用型本科層次高端技術技能人才。加大與區內高校合作力度，進一步繼續拓展專升本本科院校及專業和學生人數為更多的學生創造繼續深造的條件。（責任部門：教務科技處，配合部門：招生就業處、各系部）

21. 建立健全教學質量評價監控體系。建立理論教學和實踐教學各主要教學環節的質量標準和評價體系。加強教學質量監控，對教學各環節進行督教、督學、督管，形成教學督導、教學評估、教學檢查、教師評學、學生評教的全方位、全過程質量監控體系。進一步強化教研室對教學過程的管理職能。構建由學院教務科技處、督導室、各系（部）和學生信息員組成的“四位一體”的教學質量保障、監控和反饋機制，每月對教學過程的檢查情況進行通報反饋。（責任部門：教務科技處，配合部門：教學督導辦公室、各系部）

22. 強化教學過程的檢查督促管理。全面實施學院、系部、教研室三級教學管理制度，明確目標，分層管理，各負其責，形成學期初、中、末三階段常態化教學檢查制度和專題教學調查研究工作制度，強化教學過程檢查督促管理。嚴格執行學院教師教學工作規范，提高制度執行力。建立健全校企雙方考核學生實習實訓的評價機制，進一步完善學院學生頂崗實習教學管理暫行規定，強化對學生校內實訓、校外頂崗實習的管理力度。（責任部門：教務科技處，配合部門：教學督導辦公室、各系部）

23. 加強教學科研工作。通過“搭建平臺、建立團隊、爭取項目、推廣應用”等有效途徑，支持教師開展科研工作，鼓勵教師申報市級以上科研課題，提高教師科研能力和服務社會能力。積極做好教改項目及優秀教學成果的培育工作，支持鼓勵教師編寫校本特色教材。積極承擔企業技術改造與服務項目。圍繞學徒制試點院校建設和提高人才培養質量等方面重點開展研究，力爭實現科研項目與質量的新突破。做好科研工作的表彰獎勵。（責任部門：教務科技處，配合部門：各系部）

24. 加強實踐教學。進一步完善以技能、技術和素養并重的實踐教學內容體系和課程標準。開展針對課程及課程群的項目化實訓，針對專業與專業群的綜合實訓，形成基本技能、專業技能、綜合技能和崗位技能遞進的、系統化的實踐教學體系。加大實習實訓環節的過程管理和質量監控力度。從實習實訓的計劃安排、組織實施到考核與成績評定等全過程加強建設，做到制度規范、標準明確、措施到位、監控有力。建立健全校企雙方考核學生實習實訓的評價機制，確保實踐教學的有效實施。（責任部門：教務科技處，配合部門：工程訓練中心、各系部）

25. 推進“雙證書”制度的全面實施。大力推進學生職業技能鑒定工作，繼續推進學歷證書和職業資格證書并重的“雙證書”制度，做到學以致用。健全學生技能大賽管理制度，精心組織好學院各級各類職業技能大賽。創造條件積極承辦市級以上的職業技能大賽等相關賽事，做好參加院級以上各級職業技能大賽的組織工作，力爭取得好成績。（責任部門：培訓處、教務科技處，配合部門：各系部）

26. 加強實訓基地建設。進一步整合、擴建、新建校內實訓室。開發以工作任務為載體的實習實訓項目，全面提高實習實訓設備的利用率和開出率，開出率要達到100%。以頂崗實習管理為重點，完善校內外實習實訓基地使用管理制度，增強學校實訓室的安全管理及軟件建設水平，高質量完成各專業實訓室建設工作，完成示范校建設項目的設備論證及采購等相關工作。（責任部門：教務科技處（示范辦），配合部門：各系部）

27. 加強日常教學管理。以制度建設為保障，加強教學管理與質量保障體系建設。探索建立高素質職業人才培養的教學管理制度，強教學管理隊伍建設，提高教學管理水平。繼續開展優秀教學質量獎、優秀教學團隊評選表彰工作。高質量完成全區高等教育質量年度報告的撰寫和報送工作。（責任部門：教務科技處，配合部門：各系部）

28. 加強對外交流與合作。堅持面向社會、開放辦學，落實好“走出去，請進來”的工作思路，推動學院與國內、國際職業教育機構的交流合作。加強與國內一流職業院校的交流學習，建立與區內外示范、骨干高職院校穩定的合作關系。進一步拓展推動與國外職業教育機構和職業院校在學術交流、人才培養、專業建設、師資建設等方面的交流與合作。（責任部門：黨政辦公室，配合部門：教務科技處、各系部）

六、加強師資隊伍建設，打造高素質“雙師型”教師隊伍

29. 加強師資隊伍建設。研究起草學院“十三五” 師資隊伍建設發展規劃。加強教壇新秀、教學名師、專業帶頭人和骨干教師、雙師素質教師、兼職教師等隊伍的培養與建設。通過加大人才引進和在職教師的培養培訓力度，提高和改善專任教師的學歷和職稱結構。以老帶新，積極開展傳幫帶，注重校本培訓。修訂完善學院教師赴企業實踐鍛煉管理暫行辦法，繼續實施專業教師赴企業掛職鍛煉和赴區外國家示范高職院校培訓學習。加大“雙師型”教師的培養力度，突出實踐教學能力，開展教師教學技能大賽。（責任部門：紀檢組織宣傳處、教務科技處，配合部門：各系部）

30. 加強兼職教師隊伍建設。積極聘請企業能工巧匠承擔專業課教學和實踐教學任務，提高專兼職教師教育教學綜合能力。建立動態、開放的專業人才資源庫和校外兼職教師人才庫，逐步加大兼職教師比例。按照專業建設和發展需求，鼓勵專任教師向相近專業轉型，推動一專多能復合型教師隊伍建設。（責任部門：紀檢組織宣傳處、教務科技處，配合部門：各系部）

31. 加強教師職業道德建設。進一步完善師德建設長效機制。推進以師德建設為重點的教職工思想道德建設，加強學術道德和學風建設，提高教書育人、管理育人和服務育人的水平。大力弘揚業已形成的立德樹人、敬業奉獻、因材施教、勵學善導的教風，深入開展師德主題教育活動，加強師德師風建設，增強廣大教師立德樹人、教書育人的責任感和使命感。評選表彰優秀教師和先進教育工作者。（責任部門：紀檢組織宣傳處、教務科技處，配合部門：各系部）

七、狠抓招生和就業創業工作，全力完成年度目標任務

32. 著力做好招生工作。進一步強化院系兩級招生機制，充分調動各系部和全院師生招生宣傳工作的積極性和主動性，做到招生工作人人有責，實現全員招生。全面分析總結我院2014年的招生情況，科學編制2015年招生計劃，確保今年招生計劃的實效性。積極做好單獨招生和與內蒙古工業大學聯辦“3+2”專科起點應用型本科的招生工作。進一步創新招生宣傳方式方法，做好考生和家長咨詢服務工作。強化校企聯合招生，實行訂單培養。進一步挖掘生源，開辟新的生源基地，拓展初中起點“3+2”五年制高職聯辦合作學校范圍，擴大招生人數。繼續在重點生源地建立招生工作站，與盟市學校建立聯系制度。充分利用烏海市招生惠民政策，組織好烏海市和興安盟生源，全面完成今年的招生任務。（責任部門：招生就業處，配合部門：各系部及相關職能部門）

33 . 著力做好就業創業工作。全面落實國家和自治區關于大學生就業創業方面的相關政策，進一步健全招生、培養、就業創業聯動機制，完善院、系兩級就業工作機制，努力促進畢業生充分就業、高質量就業。大力開拓就業市場，把校外實訓基地建設同學生就業創業結合起來，逐步擴大就業基地；把學生的頂崗實習與就業結合起來，逐步實現頂崗與就業的無縫銜接；開發開設創新創業教育課程，強化大學生就業指導課程建設。組織參加各類創新創業競賽等實踐活動，積極爭取自主創業資金支持，努力開拓學生就業新途徑。（責任部門：招生就業處，配合部門：各系部）

八、加強學生教育管理，全面提升學生綜合素質

34. 加強學生思想政治教育。堅持立德樹人，培育和踐行社會主義核心價值觀，提高學生思想政治教育管理工作的針對性和實效性，促進學生健康全面發展。制定《學院輔導員隊伍建設管理實施意見》。加強法治安全教育，創新法治宣傳教育形式，推動社會主義法治思想進教材進課堂進頭腦。充分發揮黨團支部的戰斗堡壘和黨員、共青團員的先鋒模范作用和學生先進典型示范帶動作用。抓好學風建設，鞏固“學風建設年活動”成果。廣泛利用微博、微信、貼吧等新媒體，創新學生思想政治教育的內容和方式。認真落實教育部“大學生心理健康素質提升計劃”，做好心理健康教育工作。（責任部門：學生工作處、團委，配合部門：各系部）

35. 加強校園文化建設。加強校園文化和企業文化的對接與融合，打造具有鮮明職業教育特色的校園文化。認真抓好學生科技文化藝術和社團活動，不斷創新活動內容和形式。深入開展“培育和踐行社會主義核心價值觀，”和“中國夢·盡責圓夢”等多項主題實踐活動和 “榜樣青春”學院十大青年學子評選頒獎活動，中華優秀傳統文化教育和學風建設等活動。廣泛開展“愛國、進取”系列主題活動。加大學生公寓文化建設力度。進一步推進校企文化的深度融合，將企業文化引入校園，積極做好校園內的 “企業文化林”建設。（責任部門：學生工作處、團委、招生就業處、培訓處，配合部門：各系部及相關職能部門）

36. 做好學生獎助學金的評定發放工作。認真貫徹落實國家關于獎助學金貸款的有關文件精神，開辟新的資助渠道，繼續做好家庭經濟困難學生資助工作。完善獎、勤、減、免、貸及新生入學綠色通道等學生資助體系和資助管理工作制度建設。加大獎助學金建設力度，創新資助形式，拓寬資助渠道，爭取社會力量在學院設立獎助學金。積極拓寬勤工助學渠道，增設校內勤工助學崗位并加強管理。（責任部門：學生工作處，配合部門：各系部）

九、服務區域經濟社會發展，促進社會培訓工作健康發展

37. 積極開展社會培訓和職業技能鑒定工作。主動適應地方經濟發展新常態，進一步優化培訓結構，提高培訓質量，穩定培訓規模，力爭年內培訓達到10000人次以上，職業技能鑒定達到 2000 人次以上。逐步建立以技術培訓為核心，與專業發展需要相配套的培訓課程體系。積極協調，拓展與行政主管部門、行業企業的深度合作，對在崗職工、下崗再就業人員、農牧區轉移人員、初次求職人員和轉崗專業人員等開展多層次、多形式的培訓與技能鑒定。（責任部門：培訓處，配合部門：各系部）

38. 充分發揮系部開展培訓工作的專業優勢。強化院系兩級管理，充分調動系部開展社會培訓的積極性，根據學院下達的培訓任務，學院層面和各系部要積極主動創造性的完成今年的培訓任務，穩步打造學院品牌培訓項目。修訂《學院教育培訓管理辦法》，并下發執行。加大投入，加強職業技能鑒定機構和隊伍建設，完善職業技能鑒定設施和設備，創造良好的社會培訓和職業技能鑒定環境。順利完成“自治區級高技能人才培訓基地”的檢查評估考核工作。（責任部門：培訓處，配合部門：各系部）

十、創新思路，推動電大與成人教育穩步發展

39. 加強電大與成人教育工作。繼續把招生工作作為重點抓緊抓好，招生人數穩定在800～1000人。推進電大與成人教育教學改革，提高教育教學質量。進一步規范教學管理，做好學員的輔導、授課、考核、登記、注冊、聯絡等各項管理與服務工作。杜絕嚴重違紀現象，提高通過率。堅持面向基層，推動遠程教育向相對偏遠地區、弱勢群體、公私企業、外來人員延伸，有效拓展發展空間。積極組織國家開放大學系統和學院教學課題申報工作。加快國家網考教室改造工作，確保網絡云教室建設按期投入使用，做好資源共享工作。（責任部門：電大與成人教育中心）

十一、提升服務保障能力,創建平安和諧校園

40. 加強財務管理。以保障示范校建設和學院中心工作為重點，使用好辦學經費。嚴格財經紀律，厲行勤儉節約，強化預算管理，杜絕鋪張浪費?？茖W編制并嚴格執行2015年經費預算，提高資金使用效益。嚴格執行中央有關規定，嚴控公務活動開支，規范公務接待和公車使用，確?！叭苯涃M在2014年執行的基礎上壓縮10%。學院預算和“三公”經費預算全部公開。根據市政府工作安排，完成學院的公車改革。全面推動國有資產管理工作，及時履行報損審批手續，確保國有財產不受損失。（責任部門：黨政辦公室（財務管理與結算中心），配合部門：學院各部門）

41. 推進院務公開工作。按照院務公開實施方案，進一步完善院務公開和教代會制度，調動師生員工參與學院黨政管理和監督的積極性。堅持公平、公正、公開的原則，就干部聘任、工資晉級、招生就業、學生收費、項目招標等熱點問題進行公開。嚴格執行大宗物品的政府采購制度，加強對各類招投標、物資采購和院內各類經濟活動的公開和監督。努力做到依法治校、民主管理和科學決策。（責任部門：黨政辦公室、紀檢組織宣傳處、紀檢監察處，配合部門：學院各部門）

42. 增強服務保障能力。加強服務人員隊伍建設，增強服務意識，提高服務質量。推動無紙化辦公信息系統的建設和使用。加強校園安全防范，堅持 “誰使用、誰主管、誰負責”的原則，落實人防、物防、技防措施及各項制度，層層簽訂責任狀且嚴格落實，定期分析研判，及時排查安全隱患。加強飲食安全管理，嚴格落實監管制度，提高飯菜質量，確保不發生飲食衛生安全事故。加強消防安全工作，完善設備設施，堵塞管理漏洞。加強安全教育，培養學生的主動安全素養和安防救護能力。進一步完善學院緊急突發事件和群體性活動應急預案，切實維護好校園安全穩定。（責任部門：后勤保衛處，配合部門：學院各部門）