2016年學院工作的總體要求是：認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，深入貫徹落實全區黨建和教育工作會議精神，牢固樹立和貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，以立德樹人為根本，以服務發展為宗旨，以促進就業為導向，以“示范校建設”為主線，深化教育教學改革，構建教學標準體系，健全教學質量管理和保障制度，以增強學生就業創業能力為核心，著力推進現代學徒制試點院校建設，著力加強教學規范管理，著力加強招生就業工作，著力提高人才培養質量,著力提升辦學層次，全面加強黨的建設，高質量完成示范校建設任務，確保示范校建設順利通過驗收。

一、全面加強黨的建設，強化黨的組織保障

1.抓好“兩學一做”學習教育。按照自治區黨委和烏海市委部署要求，在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”學習教育。研究制定《學院“兩學一做”學習教育工作方案》，對學習教育的內容安排、組織方式、工作舉措等提出具體要求，進行專門部署。學習教育以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員日常教育管理制度為基本依托，進一步深化“四個一”學習機制。積極做好學院黨員組織關系集中排查工作。堅持分類指導、分層推進，堅持領導帶頭、以上率下，堅持學院領導干部帶頭上黨課、作報告，繼續分階段、有步驟地開展理論研討、專題講座、專題調研、座談會和“三會一課”等活動，推動學院各級黨組織把學習教育融入日常，抓出實效。（責任部門：紀檢組織宣傳處，配合部門：學院各部門）

2.鞏固群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”教育成果。嚴格執行中央八項規定、《厲行節約反對浪費條例》和自治區黨委28項配套規定和烏海市委等相關文件精神和制度要求，嚴防“四風”問題反彈。深入開展“回頭看”活動，認真對照臺賬，逐一銷賬。強化監督檢查，確保整改落實到位，推動作風建設常態化、長效化。進一步精簡文件、會議，提高工作質量。進一步降低“三公”經費。加快解決制約學院發展的瓶頸問題。（責任部門：紀檢組織宣傳處、黨政辦公室，配合部門：學院各部門）

3.全面貫徹落實黨委領導下的校長負責制。認真貫徹中央《關于堅持和完善普通高等學校黨委領導下的校長負責制的實施意見》精神，堅持黨管發展、黨管和諧、黨管黨建、黨管干部、黨管人才、黨要管黨、從嚴治黨的原則，進一步健全黨委統一領導、黨政分工合作、各方協調運行的工作機制，充分發揮院黨委總攬全局、統籌協調的領導核心作用。構建黨委領導重在抓大事抓決策，院長負責重在抓落實抓執行，教授治學重在抓學術抓業務，民主管理重在抓民意抓監督，社會參與重在抓外聯抓協作“五位一體”的內部治理體系，明確職責，理順關系，健全制度，全面推進學院科學管理、學術管理和民主管理的進程。（責任部門：黨政辦公室，配合部門：學院各部門）

4. 健全黨建工作制度建設。貫徹落實自治區黨委辦公廳《關于進一步加強高校黨建工作的意見》和自治區黨委組織部、高校工委、教育廳《關于進一步加強教育系統黨的建設工作指導意見》精神，統籌加強學院黨的建設。堅持從嚴治黨，貫徹落實自治區黨委“1+3”制度體系。貫徹落實黨員干部民主生活會制度和黨支部組織生活會、黨員領導干部雙重組織生活會制度，切實提高黨內生活質量。根據自治區黨委《關于深入開展五級示范抓引領推進聯系服務群眾常態化工作的意見》精神，深入推進學院五級示范引領工作。進一步完善“五個一”工作機制，突出重點、盯緊難點，加強謀劃調度和督查落實。切實落實黨建工作責任制，不斷完善黨建工作考核評價辦法，積極推進三級聯述聯評工作。（責任部門：紀檢組織宣傳處，配合部門：各黨總支、黨政各部門）

5.加強領導班子建設。深入推進學習型、服務型、創新型領導班子建設，加強領導干部思想理論教育、黨性教育、作風建設和管理知識的學習。堅持民主生活會制度、雙重組織生活會制度和談心談話制度，堅持黨委中心組學習，確保不少于每月1次。堅持民主議事、院黨委會和院長辦公會議事決策制度，堅持“三重一大”制度，重大問題要提前溝通協調，不斷提高決策的民主化、科學化、制度化水平。堅持落實黨風廉政建設“一崗雙責”，堅持三級聯述聯評聯考制度，加大監督檢查力度，將權力關進制度的籠子里。認真貫徹集體領導與個人分工負責相結合制度。班子成員對集體作出的決定要不折不扣地去貫徹執行，自覺維護領導班子權威，進一步提高領導班子決策水平和駕馭全局的能力，建設一支團結進步、奮發有為的領導班子。（責任部門：黨政辦公室、紀檢組織宣傳處，配合部門：學院各部門）

6.加強干部隊伍建設。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《干部教育培訓工作條例》，堅持正確用人導向，完善干部選拔、培養、交流機制。加強干部隊伍統籌建設力度，加強校內中層干部交流、年輕干部選拔培養和后備干部隊伍建設，重視黨外干部、少數民族干部、女干部的培養。按照市委組織部和市編委安排，適時調整配齊部門環節干部。進一步完善干部考核評價機制，加強日常考核管理。在2015年度考核工作的經驗基礎上，科學制定《2016年度目標管理工作實施方案》和《2016年度部門領導班子和領導干部考核方案》，繼續深入推進學院目標管理考核工作。制定2016年培訓計劃，積極配合自治區和市委組織部、黨校開展任職培訓、業務培訓和專題培訓等精準化教育培訓項目。出臺《學院加強干部培訓實施方案》，有計劃、分批次派遣各級領導干部赴紅色革命教育基地培訓學習。（責任部門：紀檢組織宣傳處，配合部門：學院各部門）

7.加強學生管理隊伍建設。貫徹落實《關于加強高等學校輔導員隊伍建設的意見》等文件精神，修訂完善《學院輔導員隊伍建設規定》和《學院輔導員職業能力標準》，著力加強輔導員和班主任隊伍建設。強化學生自我管理能力，發揮“學生自我管理委員會”、“校衛隊”等學生團體的作用。完善心理健康教育工作網絡體系。完善學生工作保障體系，推進學生管理工作信息化和專業化發展。繼續深入開展學風建設活動，積極營造立德樹人、崇德樂學、尚技強能的優良學風。（責任部門：學生工作處、團委，配合部門：各系部）

8.加強基層組織建設。以建設學習型、服務型基層黨組織為著力點，著力加強基層黨組織建設，增強黨員隊伍活力。圍繞教學中心工作，積極開展創先爭優活動，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，鞏固自治區級文明單位創建成果。做好黨員示范群體創建工作，做好先進典型的評選表彰和宣傳工作。認真貫徹《普通高等學校基層組織工作條例》，加強黨務干部隊伍建設，認真做好基層黨務干部教育培訓工作。嚴格執行《學院關于進一步加強和改進學生黨建工作的實施意見》，加強學生黨員隊伍建設。嚴格執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，把好黨員入口關。加強基層黨建信息化工作。定期專題研究學院黨建工作和紀檢監察工作，每季度聽取一次匯報。（責任部門：紀檢組織宣傳處，配合部門：各黨總支、黨政各部門）

9.加強宣傳思想和意識形態工作。深入學習貫徹落實《關于進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》精神，切實加強意識形態引導管理，完善宣傳思想工作機制，做大做強正面宣傳。牢牢掌握意識形態工作領導權、話語權，不斷鞏固馬克思主義指導地位。大力加強社會主義核心價值觀教育，弘揚中國精神，弘揚中華傳統美德。推動中國特色社會主義理論體系進教材進課堂進頭腦，推動思想政治理論課程改革，充分發揮思想政治理論課主渠道作用，確保思想政治理論課在教學體系中的重點建設地位。配齊建強宣傳思想工作隊伍，統籌推進學院黨政干部和共青團干部、思想政治理論課教師、輔導員班主任和心理咨詢教師等思想政治教育工作隊伍建設。責任部門每學期至少向院黨委提交1份分析研判報告。加強宣傳思想陣地建設，在校報、協同網上精心策劃幾個有影響的品牌欄目。加強校園網絡安全管理，重視發揮微博、微信等新媒體作用。加強外宣工作，宣傳學院的辦學思路、教育教學成績、改革創新成果等，努力提升學院的形象和影響力。圍繞自治區成立70周年和建市40周年，組織開展征文、展映展播等系列宣傳教育活動。繼續推進明德大講堂的建設。（責任部門：紀檢組織宣傳處，配合部門：學院各部門）

10.加強群團工作。貫徹落實中央和自治區《關于加強和改進黨的群團工作的意見》精神，堅持以黨建帶群建，充分發揮工會、共青團、婦聯、學生會的紐帶和橋梁作用。做好教職工代表提案工作，加強民主管理和監督，保障和維護師生員工的合法權益。充分發揮各級各類模范、先進的帶頭優勢，組織教職工積極投身教學改革、教育科研、民主管理，為學院發展建功立業。開展“文明家庭”創建活動。加強共青團服務青年學生工作，組織開展社會實踐、文化藝術、科技創新以及志愿服務等活動，打造品牌活動和品牌節目。（責任部門：紀檢組織宣傳處、學工處、團委，配合部門：各黨總支、黨政各部門）

11.加強統戰工作。認真貫徹落實中央、自治區黨委和烏海市委統戰工作會議精神和《中國共產黨統一戰線工作條例（試行）》，進一步強化院黨委統戰工作主體責任，切實履行黨委書記統戰工作第一責任人責任，建立常態化工作機制。創新統戰工作的體制機制、平臺載體、方式方法。加強統戰干部隊伍建設，選拔政治堅定、業務精通、作風過硬的同志充實統戰工作力量。著力做好學院民族團結工作，加強民族團結教育。各系部黨總支要摸清本系部少數民族學生的成長環境、心理特點等情況，提高工作的針對性和實效性。著力做好抵御和防范校園傳教滲透工作。嚴禁在校園傳播宗教、發展信徒、設立宗教活動場所、舉行宗教活動、建立宗教組織，發現一起，查處一起。加強與港澳臺海外高校的聯系。建立學院“黨外知識分子智庫”，支持黨外代表人士積極履職盡責、建言獻策。（責任部門：紀檢組織宣傳處，配合部門：各黨總支、黨政各部門）

12.完成自治區下達和市委市政府交辦的工作任務。根據自治區黨委和市委市政府的決策部署，依據學院承擔的任務要求，明確責任，逐級分解。充分發揮職業高等院校特色優勢，開展助力“十個全覆蓋”和扶貧攻堅工作及送文化下鄉系列活動；開展下基層辦實事轉作風專項活動和干部職工扶貧包聯困難群眾工作；積極做好與學生結對幫扶專項活動，切實發揮學院扶貧開發工作組等作用。積極落實烏海市創建全國文明城市工作任務要求，開展師生創城知識培訓，開展各項志愿服務活動。積極開展“打造生態綠洲，共建美好家園”植樹活動，助力構建生態綠洲型山水園林宜居城市。（責任部門：黨政辦公室、紀檢組織宣傳處、學工處、團委，配合部門：各黨總支、黨政各部門）

13. 嚴格落實“兩個責任”。全面貫徹十八屆中央紀委六次全會、自治區紀委九屆七次全會和市委六屆十一次全會精神，堅持全面從嚴治黨、依規治黨，進一步明確黨風廉政建設主體責任和監督責任清單。強化學院黨委的主體責任，推動落實黨政同責、一崗雙責。壓實系部、處室、中心和黨總支主體責任，做到壓力層層傳導，構建主體明晰、責任明確、有機銜接的責任體系。強化紀委的監督責任。認真實施“簽字背書”、約談提醒、廉政談話、履行主體責任情況報告等制度，認真落實黨要管黨、從嚴治黨各項要求。把紀律挺在前面，加大執紀審查力度，強化對遵守黨章、執行黨紀情況的監督檢查。堅持把《準則》和《條例》作為監督執紀的準繩，積極履行監督職責，督促相關部門建立權力清單、責任清單，自覺接受監督，對發生重大腐敗案件和嚴重違紀行為的部門實行“一案雙查”；強化對學院意識形態工作的監督，開展授課紀律執行情況的執紀檢查。認真執行高校紀委書記向市紀委、高校紀工委定期報告工作制度。（責任部門：紀檢監察處，配合部門：學院各部門）

14.著力深化“三轉”。積極推動學院紀檢監察部門“轉職能、轉方式、轉作風”，開展“基層基礎建設年”活動，調動黨總支紀檢委員的工作主動性，加強基層紀檢組織建設。優化紀檢監察機構設置，聚焦中心工作，加強業務培訓，通過組織培訓、以會代訓、以案代訓等方式，規范紀律審查工作。形成問責制度，通過問責督促各級黨組織把黨風廉政建設主體責任落到實處；善于掌握信息，研究、分析信訪舉報，找準問題癥結；嚴肅紀律審查，提高工作效率，充分發揮執紀問責的警示教育作用。（責任部門：紀檢監察處，配合部門：學院各部門）

15.加強懲治和預防腐敗體系建設。進一步健全完善黨風廉政建設制度體系，嚴格執行《學院建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年實施辦法》、《學院黨政領導干部問責實施辦法》等系列文件。學院黨委與各部門簽訂2016年《學院落實黨風廉政建設目標責任書》，強化年終考核。突出紀律審查重點，盯住重大項目、重點部門、關鍵崗位、重要節點，盯住職稱聘任、評優選先、人事進出、干部調整使用等涉及廣大教職員工切實利益的事項，嚴肅查處違反“六項紀律”的行為。狠抓八項規定精神落實，鞏固擴大反“四風”成果。加強廉政文化建設，圍繞黨章、《準則》、《條例》開展專題學習教育活動，繼續深入開展廉政文化進校園活動。組織開展學院第四屆“大學生廉潔文化征文”、師生廉政書畫創作和廉政公益廣告展示等廉政文化建設活動，加強警示教育。做好來信來訪工作，發揮群眾監督作用，推進行風評議長效機制建設。（責任部門：紀檢監察處，配合部門：學院各部門）

二、堅持立德樹人，加強內涵建設，著力提高教育教學質量

（一）以高度責任感和高水平的工作，全面加強示范校建設

16. 全面推進示范校建設。學院各級領導和全體師生要進一步統一思想，提高認識，切實增強工作的主動性和積極性，對照示范校建設指標體系，繼續深化人才培養模式改革和課程建設，完善課程建設的評價、激勵、監督考核機制，建立突出崗位需求和職業能力培養的課程標準。繼續建設共享型專業教學平臺，整合開發院內各專業優質課程教學資源，努力打造精品課程和特色課程群。加強學生自主學習和職業技能的培養，堅持以精品課程的引領作用為依托，整合課程內容，創新教學方法，提升課程教學質量。（責任部門：示范辦，配合部門：學院各部門）

17. 順利通過“示范校”驗收。示范校辦公室、各項目工作組和各職能部門要進一步明確責任主體，狠抓責任落實，確保工作進度，高標準建設。示范校辦公室要充分發揮協調溝通、下達任務，督查督辦，及時反饋的職能，狠抓督辦落實，扎實推進各項工作任務。各項目工作組和各職能部門要緊緊圍繞示范校建設任務，逐項逐條的理清已經完成和尚未完成的工作任務和責任主體，根據實際情況調整和修訂示范校建設方案和任務書，創造性的按時完成各自承擔的建設任務。以優異的工作成績迎接“示范校”驗收,確保“示范校”驗收順利通過。（責任部門：示范辦，配合部門：學院各部門）

（二）加強制度建設，深化辦學體制機制改革

18. 科學制定學院“十三五”發展規劃。在全面分析總結學院“十二五”規劃實施情況的基礎上，認真學習領會《國務院關于加快發展現代職業教育的決定》和《高等職業教育創新發展行動計劃（2015-2018年）》等文件精神，站在學院事業發展全局性、戰略性、前瞻性的高度，緊緊圍繞學院建設發展的戰略目標，把握政策導向，明確發展目標，科學編制學院“十三五”教育事業發展規劃和各項分規劃。（責任部門：黨政辦公室，配合部門：學院各部門）

19. 加強制度建設。認真貫徹執行高等教育法律法規，依法辦學、民主治校、科學決策。以《烏海職業技術學院章程》頒布實施為契機，加快學院現代大學制度建設。各職能部門從實際工作需要出發，依據國家和自治區有關政策文件精神和學院章程有關規定，認真梳理現有制度，積極完成學校規章制度的廢、改、立工作。積極完成《教師教育教學工作量定額、計算與考核辦法》的修訂工作，科學制訂《學院教師職稱評審實施辦法》和《學院績效工資實施方案》等各項管理規章制度，并盡快實施。（責任部門：紀檢組織宣傳處、教務科技處，配合部門：學院各部門）

20. 不斷深化改革。進一步落實辦學自主權，完善政府主導、學校主體、企業參與的管理體制，構建高校主動適應地方經濟社會發展的機制。繼續推進院系兩級管理，完善管理重心下移相關政策制度。完善學院年度目標管理考核方案，進一步加強目標管理考核工作。積極主動協調，爭取年內完成學院機構調整，理順職能處室的工作職責；科學設置崗位，完成學院第三輪全員崗位聘任工作。（責任部門：紀檢組織宣傳處，配合部門：學院各部門）

（三）加強內涵建設，提高人才培養質量

21. 著力提升辦學層次。在市政府的指導下，做好依托內蒙古工業大學烏海學院、烏海職業技術學院設置烏海應用技術學院舉辦本科層次職業教育的論證工作，對照《普通本科學校設置暫行規定》等規定，在辦學規模、學科與專業、師資隊伍、教學與科研水平、基礎設施、辦學經費、領導班子等軟硬件辦學條件方面做好各項籌備工作。做好設置烏海應用技術學院舉辦本科層次職業教育的各項籌備工作。在繼續做好與內蒙古工業大學合作試辦應用型本科職業教育的基礎上，積極爭取擴大合作本科院校，增加本科職業教育專業數。繼續拓展專升本本科院校的專業和學生人數，為更多的學生創造繼續深造的條件。（責任部門：黨政辦公室、教務科技處，配合部門：學院各部門）

22. 加強和改進德育工作。堅持立德樹人，遵循職業教育規律和學生身心發展規律，把培育和踐行社會主義核心價值觀融入教育教學全過程，關注學生職業生涯和可持續發展需要，促進學生德智體美全面發展。啟動實施大學生思想政治教育質量提升工程。不斷完善思想政治理論課的教學改革、課程體系建設和課程教學質量考核評價機制。努力建設思想政治理論課相關的精品課程資源，強化社會主義核心價值觀的培養。不斷開展馬克思主義人生觀、價值觀、道德觀和法制觀的教育，引導學生樹立高尚的理想情操和養成良好的道德品質，樹立體現中華民族優秀傳統文化和時代精神的價值標準和行為規范。（責任部門：教務科技處、素質教育部，配合部門：學院各部門）

23. 建立健全教學質量標準體系。結合學院辦學定位、服務面向和高素質技術技能人才需求、創新創業教育目標要求，適應地方經濟社會發展新常態，引入企業崗位規范，積極推進課程內容與職業標準、教學過程與生產過程的對接，進一步修訂完善人才培養方案、課程標準、專業教學標準、頂崗實習標準、專業儀器設備管理規范等，上半年前完成，新學期實施。積極探索學院學分制改革實施方案。（責任部門：教務科技處，配合部門：各系部）

24. 著力強化教學規范管理。嚴格執行國家出臺的高職教育發展的有關文件精神，完善教學管理機制和教學質量保證制度體系和運行監控機制。建立健全教學質量評價監控體系，強化過程管理，上半年出臺相關配套制度，并嚴格執行。構建由教務科技處、督導室、各系（部）和信息員組成的“四位一體”的教學質量保障、監控和反饋機制，每月對教學過程的檢查情況進行通報反饋。建立理論教學和實踐教學各主要教學環節的質量標準和評價體系。建立健全行業企業深度參與的教學指導機構。建立健全學院巡課制度和聽課制度，切實加以落實。嚴格教學紀律和課堂紀律管理。（責任部門：教務科技處，配合部門：各系部）

25. 加強教學科研工作。支持教師開展科研工作，鼓勵教師申報市級以上科研課題，提高教師科研能力和服務社會能力。積極做好教改項目及優秀教學成果的培育工作，積極承擔企業技術改造與服務項目。支持鼓勵教師編寫特色教材和申報國家級“十三五”規劃教材，圍繞學徒制試點院校建設和提高人才培養質量等方面重點開展研究，力爭在自治區級及國家級科研項目和質量工程項目建設方面取得新突破。做好科研工作的表彰獎勵。（責任部門：教務科技處，配合部門：各系部）

26. 加強對外交流與合作。加強與區內外一流職業院校的合作與交流。落實好“走出去，請進來”的工作思路，建立與區內外示范、骨干高職院校穩定的合作關系。增強學院的國際合作能力。在教學標準開發、課程建設、師資培訓、學生培養等方面加強國際交流與合作，推動教育教學改革創新。積極開展與境外職業院校的交流合作，采取長短期出國考察、學術訪問、合作研究、研修學習等方式，派出教師學習先進職教理念和技術培訓。（責任部門：黨政辦公室，配合部門：教務科技處、各系部）

（四）優化專業結構，加強專業建設

27. 調整優化專業結構和布局。結合自身優勢，科學準確定位，進一步凝練專業方向。按照“產業需求定專業、企業需求定課程”的工作思路，大力推進專業設置與產業需求的對接。圍繞地方新興產業發展、傳統產業改造升級、社會建設和公共服務領域改善民生發展需求，設置旅游管理、供用電技術、安全技術管理、廣告設計與策劃等新專業，開設新興復合專業，構建服務地方、促進就業的專業體系和人才培養合作共建機制。調整專業結構，合理布局，建設適應需求、特色鮮明、效益顯著的專業群。（責任部門：教務科技處，配合部門：各系部）

28. 專業建設強化特色。以自治區級、院級品牌專業為試點，深化專業建設改革，突出專業特色，創新人才培養模式，強化師資隊伍和實訓基地建設，建設一批達到區內先進水平的優勢專業和富有特色的課程體系。對接最新職業標準、行業標準和崗位規范，緊貼崗位實際工作過程。形成以自治區級品牌專業為龍頭，以院級重點專業為支撐的特色專業群。加強專業教學標準建設，校企共同制定人才培養方案。加強專業信息化建設，提高專業建設整體水平，形成國家、自治區、學院三級特色專業建設體系。（責任部門：教務科技處，配合部門：各系部）

29. 加強課程建設。完善課程建設的評價、激勵、監督考核機制，建立突出崗位需求和職業能力培養的課程標準。繼續建設共享型專業教學平臺，整合開發院內各專業優質課程教學資源，努力打造精品課程和特色課程群。加強學生自主學習和職業技能的培養，堅持以精品課程的引領作用為依托，整合課程內容，創新教學方法，提升課程教學質量。力爭在自治區級及國家級質量工程項目建設方面取得新突破。（責任部門：教務科技處，配合部門：各系部）

30. 強化實踐性教學。科學規劃、合理統籌2016年校內外實習實訓教學工作。實踐性教學課時原則上要占總課時數一半以上。強化以育人為目標的實習實訓考核評價，完善系部實習實訓管理考核評價機制。建立健全校企雙方考核學生實習實訓的評價機制，進一步完善學院學生頂崗實習教學管理辦法，并嚴格執行。強化對學生校內實訓、校外頂崗實習實訓的管理力度。完善在校生實習實踐保險制度。（責任部門：教務科技處，配合部門：工程訓練中心、各系部）

31. 加強實訓基地建設。配套自治區財政2015年高職院校提升實訓能力建設資金使用方案，加快護理、學前教育、物聯網、電子商務等新上專業相關實訓室建設。提高實習實訓基地的利用率，為現代學徒制試點專業建設和社會培訓、職業技能鑒定工作提供服務。加快烏海職業技能公共實訓中心建設工作，學院相關系部做好烏海公共實訓中心一期投入使用的前期準備工作。（責任部門：教務科技處示范辦，配合部門：各系部）

（五）校企深度融合，力爭進入國家級現代學徒制試點院校行列

32. 著力推進校企深度融合。依托烏海市高等職業教育指導委員會和烏海市職業教育集團，進一步借助烏海市及周邊各大工業園區的產業、行業、企業優勢，認真學習領會并貫徹落實《教育部關于開展現代學徒制試點工作的意見》等文件精神，堅持產教融合、校企合作、工學結合，進一步深化“政校企合作、課崗證融通”的人才培養模式，擴大校企合作領域，提升校企合作潛力，構建“大職教”的理念。（責任部門：教務科技處，配合部門：招生就業處、各系部及相關業務部門）

33. 加快現代學徒制人才培養體系建設。繼續落實試點專業合作企業，學院設立學徒制專項經費。積極推進學歷證書和職業資格證書“雙證書”制度，大膽探索和嘗試與技術進步和生產方式變革以及社會公共服務相適應的現代學徒制人才培養體系，大力推進現代學徒制試點各項工作，積極推動校企聯合招生、聯合培養、一體化育人的現代學徒制試點專業建設。突出做中學、做中教，強化教育教學實踐性和職業性，在“自治區級現代學徒制試點院校”基礎上，力爭進入“國家級現代學徒制試點院校”行列。（責任部門：教務科技處，配合部門：招生就業處、各系部及相關業務部門）

（六）狠抓招生就業，爭創全國高校創新創業總結宣傳工作先進校

34. 著力做好招生工作。面對高中畢業生數量銳減的新形勢，加強招生工作領導，組建精干高效、專兼結合的招生隊伍，落實目標責任制，加強檢查、指導、考核，制定激勵政策，加大獎懲力度。拓寬招生渠道，積極做好單獨招生工作，開展招生與招工一體化試點工作。加強對中等和高等職業教育招生工作的統籌協調，強化校企聯合招生，實行訂單培養，與合作企業共同研制招生與招工方案，擴大招生范圍，全面完成招生任務。（責任部門：招生就業處，配合部門：各系部及相關職能部門）

35. 著力做好創新創業工作。貫徹落實《國務院辦公廳關于深化高等學校創新創業教育改革的實施意見》，調整人才培養方案，把創新創業教育融入人才培養全過程。進一步健全招生、培養、創新創業聯動機制，完善院、系兩級就業創業工作機制，大力開拓就業市場。面向全體學生開設創新創業教育課程群，組建高素質高水平的創業教育指導隊伍，充分發揮大學生創業孵化基地作用，出臺學院創業孵化基地建設方案和管理辦法。通過提供創業場地及相關扶持政策，為學生提供創業實踐平臺和創業服務，促進畢業生充分就業、高質量就業。圍繞“全國高校創新創業總結宣傳工作先進校”創建工作，全面做好創新創業各項工作。（責任部門：招生就業處，配合部門：各系部及相關職能部門）

（七）加強師資隊伍建設，培養高素質專業化教師隊伍

36. 落實師德建設長效機制。完善“學院教師職業道德規范”等師德教育制度，積極推進師德建設。加大以職業道德為核心的師德教育力度，激勵廣大教師樹立良好的職業道德、為人師表。堅持將師德考核結果作為教師聘任、評先評優的重要依據。嚴把教師聘用考核政治關、學術關。進一步完善教學事故認定及處理辦法，對于言行失范者加強教育、限期整改，對于情節嚴重者調離教學崗位。積極開展教師培訓和教學咨詢，促進教師遵守教學行為規范和教學紀律，提高教師隊伍思想政治素質和育人能力。（責任部門：教務科技處，配合部門：紀檢組織宣傳處、各系部）

37. 完善教師培養培訓機制。堅持培養與引進并重，繼續實施人才強校戰略，啟動實施學院“十三五”教師素質提升計劃。加強教師現代職業教育理念的更新，建立科學合理的考核評價制度。出臺并落實五年一周期的教師全員培訓制度，實行新任教師先實踐、后上崗和教師定期實踐制度，培養造就一批“教練型”教學名師和專業帶頭人。分批選派專業帶頭人與骨干教師到國內外有關高校、科研院所、教師培訓基地、大中型企業進修與深造。（責任部門：教務科技處，配合部門：紀檢組織宣傳處、各系部）

38. 著力提升教師教育教學能力。加強教師專業技能、實踐教學、信息技術應用和教學研究能力提升培訓，提高具備雙師素質的專業課教師比例。建立教學名師和專業帶頭人的培養機制，選拔一批教學能力強、實踐能力強、科研能力強的優秀中青年教師作為教學名師和專業帶頭人的培養對象，爭取更多優秀中青年教師脫穎而出。（責任部門：教務科技處，配合部門：紀檢組織宣傳處、各系部）

39. 加強兼職教師隊伍建設。積極聘請企業能工巧匠承擔專業課教學和實踐教學任務，提高專兼職教師教育教學綜合能力。建立動態、開放的專業人才資源庫和校外兼職教師人才庫，逐步加大兼職教師比例。按照專業建設和發展需求，鼓勵專任教師向相近專業轉型，推動一專多能復合型教師隊伍建設。（責任部門：教務科技處，配合部門：紀檢組織宣傳處、各系部）

（八）強化學生教育管理，全面提升學生綜合素質

40. 加強和改進大學生思想政治教育工作。以立德樹人為根本任務，強化理想信念教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，大力推動優秀先進文化傳承創新，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。充分發揮思想政治理論課課堂教學主渠道作用，嚴格執行教學大綱，規范教學過程，強化教學紀律。完善學生獎助體系，加強學風建設。加強法治教育，增強學生法治觀念，樹立法治意識，促進學生成長成才。加強輔導員隊伍建設，完成修訂學院輔導員隊伍建設等有關規定。加強學生宿舍和公寓管理，以學生宿舍和公寓為基地開展校園文化活動，培養學生的集體主義觀念，豐富學生宿舍和公寓文化生活，促進學生公寓的精神文明建設。完善學生工作保障體系，推進學生管理工作信息化和專業化發展。（責任部門：學生工作處，配合部門：團委、各系部）

41. 著力加強校園文化建設。以增強學生社會責任感、創新精神、實踐能力為核心，大力開展“中國夢”、“中國精神”、中國優秀傳統文化、“敦品勵學·盡責圓夢”等主題教育實踐活動，積極開展校園文化建設。強化師生員工的職業道德、職業精神，加強教師教風、學生學風、管理人員工作作風建設，形成積極向上的校風。強化文化環境和自然環境建設，建設精神內涵豐富的物質文化環境，努力營造良好的育人氛圍，統籌推進活動育人、實踐育人、文化育人。廣泛開展中華優秀傳統文化教育活動等豐富多彩的校園文化和主題教育活動，積極推進校企文化深度融合，把德育與智育、體育、美育有機結合起來，努力構建全員、全過程、全方位育人格局。投資40萬元將辦公樓六樓改造為近800平方米的學生活動場所，投資15萬元改造升級校園廣播系統。（責任部門：團委，配合部門：學生工作處、各系部）

42. 做好學生獎助學金的評定發放工作。認真貫徹落實國家關于獎助學金貸款的有關文件精神，開辟新的資助渠道，繼續做好家庭經濟困難學生資助工作。完善獎、勤、減、免、貸及新生入學綠色通道等學生資助體系和資助管理工作制度建設，確保各項獎助工作公平、公正、公開。加大獎助學金建設力度，創新資助形式，拓寬資助渠道，爭取社會力量在學院設立獎助學金。積極拓寬勤工助學渠道，增設校內勤工助學崗位并加強管理。（責任部門：學生工作處，配合部門：各系部）

（九）加強社會培訓和電大與成人教育，服務區域經濟社會發展

43. 著力推進社會培訓工作。以提高勞動者的職業技能和就業創業能力為切入點，面向社會全體勞動者開展各種類型的職業技能培訓，建立健全培訓制度，形成完善的培訓機制。圍繞烏海市經濟社會發展需求，主動與市政府和企業對接，開拓培訓市場，穩步擴大培訓規模。力爭年內培訓達到8000人次以上，職業技能鑒定達到 3000 人次以上。進一步強化院系兩級管理，充分調動系部開展社會培訓的積極性，發揮系部開展培訓工作的專業優勢，高質量完成今年的培訓任務。完成《學院教育培訓管理辦法》的修訂并盡快實施。（責任部門：培訓處，配合部門：各系部）

44. 充分發揮系部開展培訓工作的專業優勢。強化院系兩級管理，充分調動系部開展社會培訓的積極性，根據學院下達的培訓任務，學院層面和各系部要積極主動創造性的完成今年的培訓任務，穩步打造學院品牌培訓項目加大投入，加強職業技能鑒定機構和隊伍建設，完善職業技能鑒定設施和設備，創造良好的社會培訓和職業技能鑒定環境。順利完成“自治區級高技能人才培訓基地”的檢查評估考核工作。（責任部門：培訓處，配合部門：各系部）

45. 積極發展電大與成人教育。繼續把招生工作作為重點抓緊抓好，2016年，電大成人教育招生數量要在去年的基礎上穩中有升，招生人數穩定在800～1000人。加大調整成人教育專業結構，加強課程和專業建設。繼續保持招生、學籍管理、考務管理、教材管理在全區電大系統的先進地位。將電大與成人教育中心建成國家開放大學烏海學院，不斷加強開放大學教學平臺建設，為學員提供周到便捷的遠程學習支持服務體系。（責任部門：電大成人教育中心，配合部門：各系部）

（十）提升服務保障能力,創建平安和諧校園

46. 加強基礎設施建設。爭取市政府立項建設一棟1萬平米學生公寓綜合服務樓，滿足學生住宿生活和創新創業活動需要。積極完成學院數字化校園建設任務，并投入使用。爭取市政府立項完成校園消防、供電管網、暖氣管網及教學北廣場與網球館之間入校主通道等修繕改造建設工作。（后勤保衛處，配合部門：學院各部門）

47. 加強財務管理。以保障示范校建設和學院中心工作為重點，使用好辦學經費。厲行勤儉節約，嚴格財經紀律，強化預算管理，杜絕鋪張浪費。科學編制并嚴格執行2016年經費預算，提高資金使用效益。嚴格執行中央有關規定，厲行節約反對浪費，嚴控公務活動開支，規范公務接待和公車使用。學院預算和“三公”經費預算全部公開。根據市政府統一部署，進行公車改革工作。（責任部門：黨政辦公室（財務管理與結算中心），配合部門：學院各部門）

48. 推進院務公開工作。按照自治區和市政府有關文件精神，進一步完善院務公開制度，調動師生員工參與學院黨政管理和監督的積極性。堅持公平、公正、公開的原則，就干部聘任、工資晉級、招生就業、學生收費、項目招標等熱點問題進行公開。嚴格執行大宗物品的政府采購制度，加強對各類招投標、物資采購和院內各類經濟活動的公開和監督。努力做到依法治校、民主管理和科學決策。（責任部門：黨政辦公室、紀檢組織宣傳處、紀檢監察處，配合部門：學院各部門）

49. 增強服務保障能力。加強后勤服務人員隊伍建設，增強服務意識，提高服務質量。推進無紙化辦公信息系統的建設和使用。加強飲食安全管理，嚴格落實監管制度，提高飯菜質量，確保不發生飲食衛生安全事故。加強消防安全工作，完善設備設施，堵塞管理漏洞。加強安全教育，培養學生的主動安全素養和安防救護能力。進一步完善學院緊急突發事件和群體性活動應急預案，切實維護好校園安全穩定。（責任部門：后勤保衛處，配合部門：學院各部門）

50. 加強平安校園建設。認真貫徹落實安全管理“黨政同責、一崗雙責”的工作要求。按照“預防為主、防控結合”的原則，將教育教學同安全管理工作相結合，納入部門領導班子實績考核中，實行一票否決制。全面落實安全管理責任，落實安全預警制度，抓好安全隱患排查整改，加強人防、物防、技防體系建設，筑牢安全保衛的軟硬件基礎，以平安和諧校園建設為抓手，深入推進安全穩定工作。（責任部門：后勤保衛處，配合部門：學院各部門）