干事創業，最可寶貴的品質是什么？

　　新中國初創，百廢待興，主持財經工作的陳云以“先小人后君子”為原則錙銖必較。他告誡財經干部，“不能拿老百姓的錢開玩笑”，“要廉潔奉公，同每一元錢作斗爭，個人不動用公家一元錢”。

　　也是在新中國成立初期，針對一些地方法院頻發錯判案的問題，最高人民法院院長董必武想方設法改進審判人員的工作作風，不僅讓人匯編了證據調查的指導手冊，還將“隨處留心觀察”設定為審判人員的絕大本領。

　　兩則故事有一個共同特質，這就是不僅從嚴上要求，更向實處著力。陳云務實節儉，成就“紅色掌柜”的美名；董必武求實調查，成為共和國法制建設的奠基人之一。從嚴從實，是黨的優良傳統和作風。習近平總書記要求各級領導干部“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”，為的就是要發揚優秀共產黨人干事創業最可寶貴的品質。

　　自古而今，“實言實行實心，無不孚人之理”，實干興邦始終是治國理政的至上圭臬，循名責實則是做人處事的金玉良言。反觀“紙上談兵”的趙括之流，“華而不實，恥也”，教訓值得記取。縱觀歷史，惟此一實字，乃謀事之基、創業之根、做人之本。今天，對于各級領導干部來說，實不僅是干事創業的基本要求，更是一種歷史責任。能不能求實、務實，能不能唯實干、重實效，見證責任意識和擔當精神，更檢驗黨性與品行。

　　從“辦事不吭聲”的老實人張思德，到“生也沙丘，死也沙丘，父老生死系”的好干部焦裕祿，再到“退休福不享，栽樹二十年”的“草鞋書記”楊善洲，盡管時代方位不斷變化，但求真務實、真抓實干，始終都是優秀共產黨人的本色。今天，要成為我們時代的好干部，很重要的一點就是實。組織上判斷一個干部是否敢于擔當，是否有責任心，關鍵還是看實不實。那些喜歡拍腦袋決策卻不顧忌后果、喜歡權力在握卻不愿擔當責任的人，那些一說起來滔滔不絕、一做工作卻不行的人，都不會成為黨和人民需要的好干部。把實作為一種品質去追求，作為一種境界去修養，作為一種責任去承擔，始終堅持埋頭苦干、踏實肯干，必能擔起時代重任，也終究不會吃虧。

　　謀事不實，藍圖再好也不過是畫餅充饑；創業不實，夢想再美也只是黃粱一夢；做人不實，立身之本必定蕩然無存。處在改革攻堅期、社會轉型期，實干“則難者亦易矣”，不干“則易者亦難矣”。有“志不求易，事不避難”的自覺，有抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，才能啃下硬骨頭、打破利益藩籬；有“功成不必在我”的情懷，有一張藍圖干到底的實勁，才能穩實增進人民福祉、堅實成就黨的大業。我們黨從嚴從實要求干部，強調實是領導干部的時代責任，道理正在這里。

　　“千古風流在擔當，萬里功名須躬行。”站在新的歷史方位，我們有“輕舟已過萬重山”的勝利喜悅，也可能面臨著“欲渡黃河冰塞川，將登太行雪滿山”的困難風險。惟有拿出“不破樓蘭終不還”的崇實氣魄，拿出駿馬追風、馳而不息的踏實精神，才能百尺竿頭更進一步，一點點燃亮夢想的榮光。這是神圣的使命，我們應有舍我其誰的擔當。

　　《 人民日報 》（ 2014年03月21日 04 版）