根據《烏海職業技術學院人才引進簡章》要求，經烏海職業技術學院人才引進工作領導小組研究決定，開展面試工作，具體通知如下：

一、面試范圍及專業崗位設置數量

 1、根據《烏海職業技術學院人才引進簡章》要求，經過現場報名及資格審查通過的人員。

 2、專業崗位設置數量

 根據崗位需要，結合報名情況，將馬克思類、中文、數學專業崗位共4人，細劃為馬克思類專業崗位3人，中文、數學專業崗位1人；將護理學、護理學、康復治療學、運動康復、生物技術、生物科學專業崗位共7人，細劃為護理學、康復治療學、運動康復專業崗位5人，生物技術、生物科學專業崗位2人。

三、面試時間安排

 面試時間：2019年6月22日

 面試地點：烏海市

 （具體事宜見面試通知）

四、面試形式

 類型采取結構化面試形式，主要考察考生的專業知識、綜合分析、組織協調、邏輯思維、語言表達、現場應變、崗位適應能力等。

五、面試考官及分組

 每組考官由7人組成，考官組采取外聘（外聘比例70%）的形式，分專業進行。根據報名人數，序號為1、2、3類專業崗位在第一面試組，序號為4、5類專業崗位在第二面試組。考官人選確定后對外保密。面試考官和工作人員凡與考生有應回避的情況，應自覺實行回避。

六、面試流程及要求

 1、考生報到?？忌谝幎〞r間攜帶面試通知單（自行粘貼2寸藍底照片）及本人有效證件（有效期內身份證或臨時身份證原件及復印件）到候考室報到，考生于上午7︰30之前進入候考室，8：00準時開始面試。遲到15分鐘以上的考生，按自動放棄面試處理?？忌M入候考室后，工作人員宣讀工作紀律，考生上交所有通信工具，分組抽取順序，分別進行面試?？忌诤蚩际也坏秒S意走動和大聲喧嘩，注意公共衛生，服從工作人員安排。

 2、結構化面試?？忌晒ぷ魅藛T引導進入面試室，作答時間8分鐘。進入面試室后，考生不得向評委透漏任何個人信息（如姓名、年齡、專業、畢業學校等），違反規定的取消面試成績。面試結束后，由工作人員將考生引領到候分室。

 3、評分?？脊僖罁u分標準對考生面試表現當場進行評分并設置起評分數線80分（成績保留小數點后2位）。

 4、公布面試成績。本次面試滿分100分。當前考生面試結束后，到休息室等候面試成績。

 5、基礎分（綜合考量考生畢業院校、學歷）：國內世界“一流大學”建設高校、“985”院校、“211”院?；蚓惩庵髮W（2018-2019年QS世界排名前1000名）的全日制碩士研究生（非應屆畢業生具有學歷學位證書）15分；國內世界“一流大學”建設高校、“985”院校、“211”院?；蚓惩庵髮W（2018-2019年QS世界排名前1000名）的全日制本科畢業生（非應屆畢業生具有學歷學位證書）和普通院校全日制碩士研究生（非應屆畢業生須提供學歷學位證書）12分；普通院校全日制本科畢業生（非應屆畢業生具有學歷學位證書）10分。

 6、綜合成績。綜合成績=面試成績+基礎得分。按照人才引進計劃專業崗位數、綜合成績由高分到低分的順序（專業排名），等額確定進入體檢考察范圍人選；同一專業崗位出現成績并列的，加試一次，由高分到低分取足至專業崗位計劃數，由學院人才引進工作領導小組綜合考量考生畢業院校、學歷、綜合成績后，由學院黨委會議確定進入體檢考察范圍人選。

七、體檢與考察

 1、體檢

 由烏海職業技術學院人才引進工作領導小組指定。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）、《關于對〈關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示〉答復的函》（國公考錄函[2010]13號）和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修行內容的通知》（人社部發[2013]58號）等相關規定執行。體檢在指定醫院、在規定時間內進行，對自愿放棄、不按規定參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的人員，取消其資格并依次遞補。體檢費用由個人承擔。

 2、考察

 體檢合格者列入考察對象。考察工作由學院考察組具體組織實施?？疾彀凑盏虏偶鎮涞臉藴?，根據擬引進專業崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作學習和現實表現、個人誠信、報名資格條件的真實性以及需要回避等情況，并形成書面考察材料，報烏海職業技術學院人才引進工作領導小組提交黨委會議確定?？疾觳缓细竦?，取消其引進資格，依次遞補。（具體詳見《烏海職業技術學院人才引進考察工作方案》）

八、公示與聘用

 擬引進人員在烏海黨建網及學院網站公示5個工作日。公示期內對反映有問題，并查有實據的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。

 公示期滿無異議的，由烏海職業技術學院人才引進工作領導小組提交學院黨委會議通過后報烏海市人才辦審批，按照有關規定為引進人員辦理相關手續。資格審查貫穿于人才引進全過程，在任何環節發現提供虛假材料或故意隱瞞真實情況的考生，取消引進資格。

 此次引進人員簽訂五年期聘用合同，試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內，試用期間或期滿不合格的，取消引進并解除聘用關系。

九、紀律監督

 烏海職業技術學院紀檢監察處負責本次面試全程監督工作，監督舉報電話：0473-2616170。    

十、其他事項

 參加面試、進入體檢、考察的人員須保持通訊暢通并隨時關注烏海黨建網及學院官網發布的相關信息，未按規定時間到規定地點參加相關事項的，責任自負。

 政策咨詢電話：0473-2616168