經(jīng)烏海市人民政府研究批準(zhǔn)，烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會(huì)公開招聘政府購(gòu)買服務(wù)工作人員（專職輔導(dǎo)員）10名。本次招聘簡(jiǎn)章的具體內(nèi)容如下：

    一、招聘原則

1.堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

2.堅(jiān)持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則。

3.堅(jiān)持學(xué)歷層次與實(shí)際能力相結(jié)合的原則。

    二、招聘崗位及人數(shù)

專職輔導(dǎo)員10名。

    三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（學(xué)士及以上學(xué)位）。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.熱愛黨的教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，顧全大局，服從安排，樂(lè)于奉獻(xiàn)，為人師表。

3.具有良好的思想政治素質(zhì)和人文素養(yǎng)，無(wú)違法違紀(jì)行為。

4.專業(yè)不限，有較強(qiáng)的組織管理能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。

5.身心健康，具備勝任輔導(dǎo)員工作的良好形象與氣質(zhì)。

6.年齡不超過(guò)30周歲(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2017年12月6日)。

（三）有下列情形之一的不準(zhǔn)報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被辭退或者開除公職的；

4.有道德敗壞等不良行為的；

5.有其他不宜擔(dān)任專職輔導(dǎo)員情形的人員。

   四、輔導(dǎo)員待遇

輔導(dǎo)員簽訂勞動(dòng)合同，工資標(biāo)準(zhǔn)是每人每月實(shí)發(fā)3500元左右，繳納五險(xiǎn)二金。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

2017年12月7日-2017年12月12日（雙休日正常報(bào)名）

報(bào)名咨詢電話：0473—2616106

（二） 提交材料要求

    報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（距報(bào)名時(shí)間6個(gè)月內(nèi)，白色背景，jpg格式，大小為20KB以下）。在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)本科或研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)即可）、工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和所從事的主要工作即可），同時(shí)上傳本人身份證、畢業(yè)生證書、學(xué)士學(xué)位證書和電子注冊(cè)備案登記表（學(xué)信網(wǎng)）的掃描件，否則，資格審查時(shí)可不予審查通過(guò)。

（三）報(bào)名形式

通過(guò)提交電子郵件形式進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名資料發(fā)至指定郵箱

396310869@qq.com。詳細(xì)要求見烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.babydoousa.com）。

（四）資格審查

1.學(xué)院對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，如沒(méi)有通過(guò)資格審查的人員恕不另行通知；

2.報(bào)考人員要本著誠(chéng)實(shí)守信的原則，對(duì)本人提供的各項(xiàng)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)；

3.學(xué)院有義務(wù)對(duì)應(yīng)聘人員信息保密；

4.發(fā)現(xiàn)有以下情形之一的，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將取消報(bào)考人員的報(bào)名和錄用資格；

（1）偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位及資格證書、獲獎(jiǎng)證明等；

（2）涂改畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)名稱；

（3）在應(yīng)聘測(cè)試過(guò)程中作弊的；

（4）應(yīng)予取消資格的其他情形。

  六、招聘考試

   本次考試分為筆試和面試。具體考試時(shí)間、考試地點(diǎn)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證等事項(xiàng)，我單位將通過(guò)電話、短信或電子郵件的方式進(jìn)行通知，

沒(méi)有通過(guò)資格審查人員恕不另行通知。

（一）筆試

1.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試開考比例為3:1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整開考比例或核減招聘人數(shù)；

2.筆試內(nèi)容（漢語(yǔ)）：綜合知識(shí)，滿分100分，考試時(shí)限120分鐘；

3.筆試成績(jī)將在烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.babydoousa.com）進(jìn)行公布。

（二）面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序排名，按3:1的比例確定進(jìn)入面試人員（末位出現(xiàn)并列的，則同時(shí)進(jìn)入面試），面試人數(shù)達(dá)不到開考比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整開考比例或核減招聘人數(shù)；

2.面試成績(jī)滿分100分，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)一向參加面試人員公布。

（三）考試總成績(jī)計(jì)算方法

1.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；

2.考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

  七、體檢與考察

按照考生筆試、面試成績(jī)的比例計(jì)算考試總成績(jī)，按照考生總成績(jī)由高到低的順序和擬聘用人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍

的人選，考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的同時(shí)進(jìn)入體檢和考察。

（一）體檢

1.參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢合格后，方可進(jìn)入錄用程序，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理；

2.對(duì)于體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，取消聘用資格，并按照考生考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）考察

1.由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察擬聘用人員是否符合聘用崗位所要求的條件和履職能力；

2.對(duì)考察不合格的招聘人員取消聘用資格，并按照考生考試總成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

  八、公示與聘用

   根據(jù)體檢與考察結(jié)果，報(bào)學(xué)院研究確定聘用人選，并在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題，并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。如因取消聘用資格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)崗位空缺，依據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)符合招聘條件的，按照有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同。

此次聘用人員試用期一般為3個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期間或期滿不合格的，取消聘用并解除勞動(dòng)關(guān)系。

 

  九、紀(jì)律和監(jiān)督

   烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處負(fù)責(zé)本次招聘全程監(jiān)督工作，監(jiān)督舉報(bào)電話：0473-2616170。

  十、其他事項(xiàng)

    公開招聘事宜、招考成績(jī)和確定招聘人員等信息將通過(guò)烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.babydoousa.com）發(fā)布。

    本簡(jiǎn)章未盡事宜及因工作需要修改的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。招聘簡(jiǎn)章由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

     附件 ：報(bào)名表下載 /zfsmp/UserFiles/File/20171207/20171207095323_952.doc